Il Gruppo Iperal è una società impegnata nel settore della grande distribuzione alimentare con 32 punti vendita, suddivisi in ipermercati, supermercati e iperstore, situati per lo più in Lombardia. Al momento Iperal vanta un personale che si aggira intorno ai 1.900 addetti, numero destinato ad aumentare, vista l'ingente offerta di lavoro e stage attualmente indetta dal gruppo, con il doppio obiettivo di rafforzare il personale già presente all'interno dei suoi punti vendita e, formare nuove risorse in vista delle aperture di nuovi ipermercati. Ma, vediamo alcune delle inserzioni più rilevanti inserite all'interno della campagna assunzioni.
- Offerte di lavoro addetti alle vendite, per la nuova apertura del supermercato di Casnigo: il gruppo è alla ricerca sia di personale con esperienza pregressa che di apprendisti, da inserire alla cassa, box informazioni o, nei reparti di macelleria, pescheria, salumeria, ortofrutta, scatolame, latticini e surgelati. Sono previsti inserimenti part e full - time.
- Possibilità di lavoro come capo reparto salumeria, per le sedi di Prata C. (SO) e Seregno (MB)
- Ricerca di addetti alla vendita appartenenti alle categorie protette, da inserire in tutti i punti vendita
- Assunzione di un barista per l'ipermercato di Morbegno (SO)
- Offerta di lavoro per due macellai da inserire rispettivamente nel supermercato di Consiglio di R. (CO) e di Carlazzo (CO)
I supermercati Iperial inoltre, danno la possibilità, a ragazzi di età compresa tra i 18 e i 29 anni, di svolgere degli stage con rimborso mensile, della durata di 38 ore settimanali.
Ecco alcune delle offerte di stage più rilevanti, indette dall'azienda :
- Addetto alla cassa e ai reparti per la sede di Clusone (BG), Erba (CO), Civate (LC) e Seregno (MB).
- Addetto alla cassa per gli ipermercati di Prata C. (SO), Consiglio di R. (CO), Seregno (MB), Besana Brianza (MB) e Carlazzo (CO)
Come già specificato l'offerta di lavoro e stage indetta dal gruppo Iperal è davvero molto vasta e quindi, per una questione di praticità, non ci è possibile riuscire ad elencarne tutte le voci.
Per accedere all'elenco completo degli annunci di lavoro, consultare i requisiti richiesti per la candidatura ed eventualmente inviare il proprio Cv, visitate il sito dell'azienda e cliccate sulla voce "lavora con noi".
Attenzione: il sito vi dà la possibilità di accedere utilizzando l'account Facebook invece di effettuare la registrazione.
Se scegliete questa tipologia di soluzione non utilizzate profili fittizi o con informazioni di base non esatte, il sito le registra in automatico e questo potrebbe compromettere la vostra candidatura.
