Le Ferrovie dello Stato hanno aperto nuove posizioni lavorative per personale con Diploma di Scuola Media Superiore, nel settore della manutenzione e nel settore legale/amministrativo con diploma di Laurea. Vediamo nel dettaglio i requisiti di base richiesti per partecipare alla selezione e le modalità di partecipazione.
Posizioni aperte e requisiti
Le posizioni attualmente aperte nelle quali l'azienda necessita un incremento di personale, sono le seguenti:
- Tecnici di manutenzione rotabili per le zone di Roma, Firenze, Ancona e Bologna. Il personale selezionato svolgerà attività di manutenzione sugli impianti di condizionamento, nuove installazioni, riparazioni, utilizzo degli schemi tecnici e di complesse tecnologie. I candidati devono possedere un diploma di Istituto Tecnico o Professionale, preferibilmente con specializzazione ed abilitazione alle saldature. Inoltre devono essere in possesso di un'approfondita conoscenza delle macchine termiche, dell'applicativo RSMS e una conoscenza minima della lingua inglese.
- Esperto Legale per la sola zona di Roma, il quale sarà inserito nell'ambito legale/amministrativo e degli appalti per la cura dell'evoluzione legislativa e giurisprudenziale. I candidati devono possederela Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con la frequenza di corsi o seminari amministrativi e contrattuali in materia di appalti. È richiesta inoltre l'abilitazione all'esercizio della professione forense, conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office.
Scadenza della candidatura
La candidatura sarà accettata entro il giorno 29 novembre 2015, tramite la registrazione gratuita al portale ufficiale delle Ferrovie dello Stato al seguente link: 'fsitaliane.it/lavoraconnoi.html'.
Tutte le altre ulteriori informazioni sulle posizioni aperte evidenziate in questo articolo, sono consultabili all'indirizzo web: 'siv-recruiting.gruppofs.it/cezannecv/RecruitmentWeb/CznWfResearch.asp?FUNID=7004517&LANGID=1040&IDFNT=155563979&IDPRV=721808282'.
La presente proposta lavorativa, è rivolta ad entrambi i sessi, salvo diversamente specificato dall'azienda. Se vuoi rimanere aggiornato sugli articoli di questo autore, oppure su questo argomento, clicca sul bottone “Segui” vicino al nome ad inizio articolo.
