Interessante l'offerta di lavoro proposta da Poste Italiane, che in un periodo in cui la disoccupazione giovanile supera il 40%, alletta moltissimi ragazzi alla ricerca di un impiego. Non resta moltissimo tempo per fare domanda, ecco perché all'interno di questo articolo vi forniremo tutte le info utili sui requisiti richiesti e sui tempi entro cui presentare la propria candidatura.
Nuove assunzioni poste italiane 2017, requisiti, tipologia contrattuale e tempi domanda
La grande azienda apre le porte alle assunzioni per il 2017, le posizioni richieste al momento sono relative ai portalettere e le sedi coinvolgono tutte le regioni d'Italia.
Il Lavoro sarà a tempo determinato, i portalettere prescelti serviranno a coprire i periodi di carenza personale nei mesi estivi, sebbene non si tratti del lavoro della vita, resta ghiotta la possibilità di mettere una buona esperienza a curriculum e guadagnare qualche soldino. Con la consapevolezza di affacciarsi ad una grande azienda e di poter lavorare con un 'vero' contratto di lavoro, che ai tempi odierni con il boom dei voucher, resta quasi un miraggio. Per poter accedere alle selezioni è necessario avere tali requisiti minimi:
- essere in possesso di diploma conseguito con votazione pari a 70/100 o di una laurea, anche solo triennale, con votazioni pari a 102/110.
- Avere la patente di guida in corso di validità al fine di poter guidare il motomezzo aziendale;
- idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante
- per la sola provincia di Bolzano è richiesto un requisito aggiuntivo, che consta nel possesso del patentino del bilinguismo.
Il contratto, come anticipato, sarà a tempo determinato in relazione alle specifiche aziendali, e sarà possibile indicare una sola area territoriale in cui si vorrebbe svolgere la professione.
La data di scadenza entro cui poter presentare la propria domanda è il 5 marzo 2017, non resta dunque molto tempo. Ecco in dettaglio come avverrà l'iter di selezione.
Poste Italiane assume portalettere: domande entro 5 marzo, quale l'iter di selezione?
L’avvio dell’iter di selezione avviene in due step, si riceverà prima una telefonata dalle Risorse Umane Territoriali di Poste Italiane e poi seguirà un'email con i dettagli.
L'email sarà inoltrata all'indirizzo di posta elettronica specificato in fase di adesione all'annuncio. Fondamentale dunque controllare di tanto in tanto anche la casella Spam, per evitare che la comunicazione possa perdersi. L’email in cui verrà indicato l'indirizzo email a cui collegarsi per effettuare il test online verrà spedita dalla Società Giunti OS che è stata incaricata da Poste Italiane alla somministrazione del test di selezione.
Quanti riusciranno a superare la prima fase di selezione, verranno ricontattati dal personale di Poste Italiane per accedere alla seconda fase del processo di selezione, che consta in tre ulteriori prove: verifica in aula del test attitudinale eseguito a casa, un colloquio orale e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo 125 cc a pieno carico di posta. L'ultima prova è fondamentale per ottenere il posto, solo in caso di esito positivo potrà esserci l'assunzione da parte di Poste italiane. Se siete interessati non perdete tempo, vi ricordiamo nuovamente che mancano pochi giorni alla chiusura dell'annuncio che scadrà il 05/03/17.
