il Gruppo Ferrovie dello Stato sta cercando varie figure professionali da inserire con contratti a tempo determinato ed indeterminato nel suo staff. Per supportare il piano industriale 2017 quindi ha in programma di assumere nuove 1000 unità nelle società del gruppo, fra le posizioni più richieste spiccano:
- autisti,
- capitreno,
- macchinisti,
- operatori della manutenzione
- laureati in economia, ingegneria, legge, marketing ma non solo
Sicuramente fra i requisiti che devono avere i laureati non c’è solo l’ottimo voto, ma c'è altresì bisogno di un approccio digitale e innovativo.
È richiesta una forte motivazione rispetto alla posizione ricercata, disponibilità alla mobilità nazionale e quindi un'ottima conoscenza della lingua inglese. Anche chi è in possesso del solo diploma può essere inserito all’interno del Gruppo Ferrovie dello Stato e non solo in Trenitalia. L’obiettivo dell’amministratore delegato del gruppo, Renato Mazzoncini, è infatti quello di avviare un forte ricambio generazionale. Serve personale per coprire i posti di lavoro di chi andrà in pensione.
Quali sono le posizioni a cui candidarsi entro il 7 maggio?
Nello specifico il Gruppo FS sta cercando autisti per Busitalia Sita Nord in Umbria, Veneto e Campania, Toscana. Per quanto riguarda i requisiti essi sono:
- diploma di maturità (quinquennale)
- Patente di categoria D e/o E
- Età fino a 29 anni
- conoscenza base di elemneti di elettronica e meccanica
C'è tempo fino al 7 maggio per inviare la propria candidatura compilando la domanda in ogni singola sezione che si trova sul sito nell’apposita sezione lavora con noi.
Sul sito è possibile anche prendere visione delle posizioni aperte rivolte ad ambo i sessi e sulle carriere
Per candidarsi ad alte posizioni invece è opportuno collegarsi su www.fsitaliane.it/lcn/Invia-CV e compilare la relativa domanda. Ricevute le candidature, verranno selezionati profili in linea con la posizione per cui si vuole concorrere.
Le prove di selezione saranno strutturate in relazione ai vari bisogni della prima azienda FS italiana. La procedura di selezione prevede:
- test in inglese;
- video colloquio in differita;
- una serie di prove finalizzate a valutare il profilo attitudinale del potenziale candidato
Seguirà un colloquio tecnico e quindi la persona selezionata sarà contattata per una proposta contrattuale. Si procede alla stipula del contratto che generalmente sarà di apprendistato .
