L'anno di prova dei docenti neoassunti e dei docenti che hanno ottenuto il passaggio di ruolo è giunto alle sue fasi conclusive, infatti, la maggior parte dei docenti neoassunti hanno già provveduto alla stampa della relazione finale delle attività svolte in piattaforma ed una cospicua parte di docenti ha già sostenuto con esito favorevole il colloquio finale, con conseguenza conferma del ruolo. In questa news vorremmo informarvi della normativa alle procedure per la valutazione del periodo di prova e formazione e darvi ulteriori dettagli sul colloquio finale.
Valutazione periodo di prova e colloquio finale
La normativa di riferimento alla valutazione del periodo di prova e formazione e sul colloquio finale è il DM 850 del 27/10/2015 articolo 13 e 14. Vediamo nel dettaglio una sentitesi dei commi contenuti in suddetto articolo 13, al primo comma si stabilisce che il Comitato di Valutazione sarà convocato dal Dirigente Scolastico per procedere all'espressione del parere sul superamento del periodo di prova, dal parere del comitato il Dirigente Scolastico potrà discostarsene con atto motivato. Inoltre, nel comma due del suddetto articolo si specifica anche da cosa dovrebbe prendere avvio il colloquio finale del neoassunto, ovvero esso prenderà avvio dalla presentazione delle attività di insegnamento e formazione e della relativa documentazione contenuta nel portfolio professionale.
Inoltre, si precisa che in caso di assenza al colloquio per impegni non derogabili, il colloquio finale potrà essere rinviato una sola volta.
Esito favorevole o sfavorevole del periodo di prova
Dall'analisi dei primi colloqui finali e dai dati emersi lo scorso anno scolastico 2015/2016, l'esito del giudizio finale dei neoassunti è nella quasi totalità dei casi favorevole, sebbene ci sono stati dei casi di giudizi con esito sfavorevole.
Nel dettaglio vediamo maggiori informazioni in caso dell'esito del giudizio sfavorevole. In tal ultimo caso il Dirigente Scolastico emette provvedimento motivato di ripetizione dell'anno di prova e formazione, con indicazione degli elementi di criticità emersi ed individuerà le forme di supporto formativo e di verifica del conseguimento degli standard richiesti per la conferma del ruolo. Per le altre informazioni sull'anno di prova con particolare attenzione alle attività che dovranno svolgere i tutor vi rimandiamo alle precedenti news.
