Nuovi posti di lavoro sono in arrivo presso gli enti locali ed in particolare al Comune di Milano ed a quello di Genova. Le notizie sono state confermate dai piani delle assunzioni che vedremo nel dettaglio nei prossimi paragrafi e aprono spiragli di luce ai diplomati ed ai laureati (magari in zona) che ambiscono ad un posto di lavoro comunale.
Per Genova
Con specifico riguardo al capoluogo ligure, tramite l'ANSA (Agenzia Nazionale Stampa Associata) si è potuto apprenderne il piano assunzionale con prospettiva verso il futuro. Il triennio di riferimento è quello che va dal 2018 al 2020 e sarà necessario che vengano ultimate le nuove assunzioni per via del cambio generazionale dei lavoratori pubblici che andranno in pensione nei prossimi tre anni.
Entro il 2020 quindi, si assumeranno ben 300 risorse che prenderanno il posto dei 200 lavoratori che andranno in pensione nel 2018 e degli altri 200 che si pensioneranno nell'anno successivo. Palazzo Tursi si riempirà pertanto di diplomati e di laureati con sbocchi occupazionali diversi, che sicuramente rimpiazzeranno le diverse figure professionali sulle quali non si può ancora speculare mancandone le certezze. Una cosa è certa: il 75% del personale pensionato sarà sostituito grazie al turn over (300 assunti a fronte dei 400 uscenti).
Per Milano
Anche il capoluogo lombardo non mancherà di procedere a delle nuove assunzioni. Sebbene negli ultimi mesi siano ancora in corso di svolgimento delle assunzioni imponenti per il comune (le cui prove sono addirittura previste per i mesi a venire), è stata già pubblicata una comunicazione sul sito dell'ente che fa riferimento al nuovo piano delle assunzioni che abbraccerà il triennio 2017-2019.
Quasi totale quindi, la corrispondenza con il triennio previsto per il Comune di Genova.
Le risorse da procacciare saranno almeno 252 unità per le quali è stato già chiarito in che modo si procederà:
- per le prime 118 persone si effettuerà ad uno scorrimento di graduatorie precedenti (magari attinenti ai profili ricercati e per i quali si sta già svolgendo il concorso in questi mesi);
- le restanti posizioni (134 unità) verranno assunte con nuovi concorsi da espletare nel periodo di riferimento.
Si verificherà uno smistamento non indifferente che riguarderà soprattutto il settore amministrativo, il settore tecnico, l'assistenza sociale e non mancheranno profili da dedicare ai musei ed alla cultura ovvero alla polizia locale.
Per entrambe le opportunità bisognerà tenere d'occhio i siti web istituzionali dei comuni di Milano e Genova per avere le ultime informazioni relative alle assunzioni.
