In attesa delle nuove graduatorie di terza fascia Ata, molte scuole stanno usufruendo delle graduatorie del triennio 2014/2017 stipulando contratti 'fino all'avente diritto'. La notizia non è stata accolta dai sindacati con piena soddisfazione, il perchè è da ricercarsi proprio nella dicitura contrattuale 'fino al'avente diritto'. La clausola infatti, porrebbe ostacoli ai collaboratori scolastici di ruolo nell'accettazione di nomine annuali per Assistente Amministrativo ed agli A.A sempre di ruolo nell'accettazione di nomine annuali per D.S.G.A.
La nota degli Uffici Scolastici Regionali sugli articoli 40 e 59
Tramite una nota diramata in questi ultimi giorni, gli Uffici Scolastici Regionali chiariscono alle Istituzioni Scolastiche la possibilità di usufruire delle graduatorie del triennio 2014/2017, in base all'articolo 40 della legge 449/97, stipulando contratti con clausola 'fino all'avente diritto', sottolineando che tale contrattualità può essere applicata anche al personale di ruolo, il quale però rischia di non essere tutelato nelle sue scelte.
Mancanza di tutele e l'intervento sindacale
Secondo il principio dell'art.59 contenuto nel C.C.N.L. in merito all'accettazione delle supplenze Ata da parte del personale di ruolo, detto personale può accettare contratti fino al 30 giugno o fino al 31 di agosto, mantenendo di diritto la sua sede scolastica di titolarità fino a tre anni.
Con la fruizione delle vecchie graduatorie, in attesa delle nuove, le Istituzioni Scolastiche stanno procedendo con la stipula di contratti 'fino all'avente diritto', che in sostanza significa, 'fino all'arrivo dell'avente diritto inserito nelle nuove graduatorie'. In pratica, l'accettazione da parte di un C.S. di ruolo di un contratto come A.A 'fino all'arrivo dell'avente diritto', comporterebbe la perdita della scuola di titolarità da parte del C.S.
Le richieste di tutela dei sindacati
A tal proposito, i sindacati si sono subito rivolti al Ministro dell'Istruzione Valeria Fedeli, con la richiesta di un suo intervento, affinchè le scuole provvedano alla stipula di contratti annuali anche con le vecchie graduatorie, affinchè coloro che abbiano intenzione di accettare una eventuale proposta contrattuale, non vadano incontro al rischio di perdere la loro scuola di titolarità.
Inoltre, con il termine del contratto del supplente 'fino all'avente diritto', verrebbe creata una discontinuità lavorativa, che nuocerebbe sia al buon andamento delle scuole che alle carriere degli interessati.
