Siete insoddisfatti del vostro Lavoro? Siete alla ricerca di una nuova posizione che vi dia maggiori sicurezze? Soprattutto, non volete farlo sapere all'attuale capo? linkedin arriva in vostro aiuto. Dopo il recente aggiornamento della sezione “lavoro”, il social network ha aggiunto la nuova funzione "Open Candidates", in grado di mostrare i profili a chi cerca figure professionali e nascondere a colleghi e ad addetti al personale dell'azienda in cui si lavora che si è alla ricerca di una nuova posizione. Arriverà presto anche in Italia.

Open Candidates mostrerà il profilo ai recruiter senza rischiare di perdere il posto

Secondo quanto riportato dal blog di LinkedIn, le possibilità di essere contattati da “recruiter” aumenteranno notevolmente con l'abilitazione della nuova funzione. Con “Open Candidates” si potranno selezionare le società a cui si è interessati e le posizioni preferite così da essere contattati dai “cacciatori di teste” più facilmente. Non solo. Sarà possibile selezionare le città in cui si vorrebbe lavorare, la grandezza della società per numero di dipendenti e scrivere un breve messaggio di presentazione per descrivere capacità e interessi.

“Open Candidates” sarà accessibile tramite il pannello Preferenze della sezione Lavoro di LinkedIn, cliccando sul tasto “on” - abilita - e aggiungendo le informazioni richieste, l'algoritmo del social network nasconderà la scelta ai propri collaborati e colleghi e mostrerà ai recruiter tutte le informazioni selezionate.

“La grande difficoltà di chi cerca lavoro su LinkedIn, oggi, è che i profili indicano dove si è impegnati adesso, non a cosa ambiscono” ha dichiarato Eddie Vivas, capo del dipartimento Talent Solutions. “Per i nostri utenti, Open Candidates sarà una grande opportunità.”

Open Candidates sarà attivo anche in Italia

Per ora disponibile solo negli Usa, Canada, Australia e Regno Unito, Open Candidates sarà presto a uso dei circa 500 milioni di user LinkedIn.

Fino a quel momento, per tutti gli account italiani, sarà opportuno controllare il proprio profilo e renderlo più attraente possibile, così da rendere il lavoro dei recruiter più facile e la posizione di lavoro sognata raggiungibile.Ecco la video presentazione.