Lavoro domestico, è in vigore il nuovo contratto per colf, badanti, babysitter e collaboratori domestici in genere: vediamo allora i dettagli di questa novità che riguarda molte famiglie italiane.
Il nuovo contratto collettivo per il lavoro domestico è stato firmato dalla Fidaldo, Federazione italiana datori di lavoro domestico, aderente a Confedilizia, ed è stato ratificato dal Carlo Dell'Aringa, sottosegretario del governo Letta, in data 20 febbraio con validità a partire dal 1 luglio 2013 e con scadenza al 31 dicembre 2016.
Inoltre è stato anche firmato un accordo con decorrenza dal 1 gennaio 2014 per l'aggiornamento delle retribuzioni dei lavoratori di tale settore in base all'indice Istat.
Contratto badanti, colf, babysitter: novità giorni di riposo - Con il nuovo contratto di lavoro per collaboratori domestici sono state introdotte delle attese novità per quel che riguarda i giorni di riposo settimanale.
Badanti e colf conviventi con l'assistito avranno diritto al giorno di riposo settimanale; anche per i collaboratori domestici a ora ci sono novità sotto questo aspetto.
Per garantire l'assistenza 24 ore 7 giorni su 7, chi ne avesse bisogno può ora assumere a costi ridotti un ulteriore badante proprio per coprire il riposo dell'assistente principale.
Nel nuovo contratto sono anche stati regolati diversi aspetti per consentire a colf, badanti, babysitter, collaboratori domestici in genere che professano diverse fedi religiosi di poter "solennizzare" in giorni diversi rispetto alla domenica.
Certamente le novità introdotte servono a riconoscere l'importanza che questi lavoratori/trici hanno per molte famiglie, a regolare apsetti importanti del rapporto di lavoro domestico, ma come sottolinea la responsabile nazionale di Acli-Colf, Raffaella Maioni, ancora si deve affrontare i temi dell'indennità di malattia e del congedo di maternità.