Uno degli argomenti all'ordine del giorno in Italia è sicuramente la mancanza di lavoro. Questa crisi del settore, colpisce soprattutto i giovani, i quali trovano sempre più difficoltà a trovare un occupazione.

Alcune offerte di lavoro però non mancano. Una di queste offerte in questo mese di ottobre 2014 viene dalla Cassa depositi e prestiti. La Cassa depositi e prestiti, è una società finanziaria italiana a partecipazione statale (l'80% della proprietà è del Ministero di Economia e Finanze) che si occupa della gestione finanziaria dei risparmi postali e del finanziamento alle opere pubbliche. In Italia questa è una realtà di eccellenza in particolar modo per il rigore applicato nei metodi gestionali, la qualità del servizio alla clientela e la professionalità delle sue risorse.

Uno degli aspetti ai quali Cassa depositi e prestiti volge particolare attenzione è il reclutamento e la selezione del personale. Questo avviene perché la società, attraverso la selezione di personale qualificato, cerca di consolidare ancora di più i principi dell'azienda quali tradizione, innovazione ed eccellenza.

Offerte di lavoro in Cassa depositi e prestiti per il 2014: come candidarsi e come presentare il proprio curriculum

Cassa depositi e prestiti, volge particolare attenzione alla ricerca e selezione del personale.Tutti i profili professionali, vengono ricercati in stretta correlazione alle esigenze dell'azienda, attraverso una selezione molto attenta e precisa.

Per gli interessati ad un contratto di lavoro con Cassa depositi e prestiti, le selezioni da affrontare sono suddivise in base alle qualifiche del candidato:

  • Per candidati con esperienza:Viene effettuato un primo colloquio motivazionale ed attitudinale, con l'obiettivo di individuare profili coerenti con il sistema di valori propri del contesto aziendale. Dopo questa prima fase di selezione, i candidati idonei dovranno sostenere colloqui tecnici con le aree di potenziale destinazione.

  • Per la selezione di giovani laureati, Cassa depositi e prestiti, si avvale di una società esterna di selezione. L'iter selettivo, prevede colloqui individuali e lo svolgimento di un test per valutare attitudini e potenzialità dei candidati. L'iter si completa con colloqui tecnici per la verifica della preparazione specifica negli ambiti funzionali di possibile inserimento. Per la valutazione viene utilizzata la metodologia dell'assessment center. Questo metodo consente di valutare il candidato attraverso l'analisi dei comportamenti messi in atto di fronte a compiti di elaborazione, discussione e decisioni di gruppo.

Per candidarsi a questa offerta di lavoro, l'interessato deve registrarsi sul sito di Cassa Depositi e Prestiti e creare il proprio profilo caricando il proprio curriculum vitae.

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Offerte Di Lavoro

Una volta presentato il curriculum vitae nella sezione "lavora con noi", attraverso la sezione "Selezioni Attive", è possibile candidarsi ad una delle opportunità di lavoro disponibili al momento.

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