Il gruppo europeo Euronics, specializzato nella grande distribuzione di elettronica di consumo, è alla ricerca di personale da occupare nelle filiali italiane per l'anno in corso. Le figure richieste sono tre: addetti alla vendita, cassieri e magazzinieri.Le specifiche doti che deve avere l'addetto alla vendita sono la capacità di gestire la clientela e l'organizzazione espositiva della propria area di assegnazione, confermando all'azienda il raggiungimento degli scopi prefissati al ruolo assegnato.

Importante sarà la comunicazione e la consulenza verso i clienti, dimostrando di aver appreso le tecniche e le conoscenze dei prodotti venduti. I cassieri Euronics dovranno saper espletare le corrette funzioni di incasso fornendo l'adeguata assistenza alla clientela sui pagamenti e l'eventuale compilazione della modulistica di finanziamento dei prodotti acquistati e al fine di garantire la più ampia soddisfazione, dovrà gestire i reclami e le richieste di resi o di cambio merce. Il personale addetto ai magazzini Euronics dovrà dimostrare e avere cura di tutte le attività interne, volte al rifornimento della merce e alla sua disposizione nel punto vendita, l'approvvigionamento degli spazi interni e la capacità di gestire ed espletare la documentazione in entrata e in uscita delle spedizioni.

Documentazione e caratteristiche

Nella ricerca di lavoro è possibile incontrare difficoltà relative alle caratteristiche richieste dall'azienda e molte volte si resta delusi dalla mancanza di queste. Allo scopo analizziamo primacosa dovrebbe 'avere', nel Curriculum Vitaeil lavoratore ideale che ricerca Euronics Italia S.p.A. Innanzi tutto, chi si presenta a ricoprire un ruolo specifico all'interno della 'famiglia', deve avere la passione per il settore dell'elettronica e degli elettrodomestici di consumo, deve essere motivato e dotato di ambizione e senso di responsabilità, ma sopratutto disposto a crescere e a camminare, con il tempo, insieme all'azienda in tutte le provincie italiane.

La richiesta è rivolta a entrambi i sessi a prescindere da età e nazionalità, anche se, come tutte le aziende commerciali, Euronics tende a prediligere personale giovane che abbia ben preciso il ruolo da ricoprire in azienda, cosicché alla candidatura la direzione del personale possa scegliere anticipatamente, in base alle referenze presentate, il personale da dedicare nelle varie filiali del gruppo, valutarne le disponibilità e in seguito procedere al colloquio conoscitivo.

Attualmente le posizioni ricercate sono le tre sopracitate, ma nel sito web dell'Euronics Italia S.p.A. ci si può candidare anche per la figura di direttore di punto vendita; ovviamente per quest'ultima sarà necessario un livello di studio di scuola superiore. In bocca al lupo e buon lavoro.

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