All’inizio dell’anno scolastico il Dirigente designa i tutor, sentito il Collegio, assegnando a ognuno di loro possibilmente non più di tre neoassunti. Il tutor accoglie il neoassunto nella comunità professionale e ne favorisce la partecipazione ai momenti della vita scolastica, svolgendo funzioni di tutoraggio, counseling e supervisione professionale. L’art. 12 del DM 850/15 stabilisce che all’attività del tutor è riconosciuto un compenso economico, pagato con il MOF, e la sua attività è riconosciuta nel curriculum professionale inserito nel fascicolo personale. Il Bilancio delle Competenze è un'interessante novità di quest'anno, finalizzata a evidenziare i punti di forza e di debolezza del profilo professionale del docente. Si potrà così costruire un progetto formativo coerente con i bisogni dell’istituzione scolastica, tenendo conto delle competenze disponibili.
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