Lidl è una nota catena di supermercati che da tempo ha preso piede anche nel nostro paese. Grazie ai suoi prezzi concorrenziali, uniti all'ottima qualità, è riuscita a farsi conoscere ed ad espandersi. Proprio a seguito di questa sua espansione si è reso necessario per questa nota azienda ampliare il proprio organico. Sono aperte le selezioni per ricercare 47 figure professionali in tutta Italia. Di seguito riportiamo i primi dettagli su posizioni aperte, requisiti richiesti e stipendi medi.
Lidl: assunzioni
La nota catena di supermercati ha aperto le selezioni per ricercare personale competente da inserire all'interno dei propri punti vendita.
Recandosi sul sito della Lidl e scegliendo il tasto con la dicitura “Lavora con noi” sarà possibile inviare la propria candidatura, nonché prendere visioni delle posizioni ricercate. Di seguito forniamo i primi dati reperiti tramite la nostra fonte. Posizioni aperte:
addetti vendite, questa figura si occuperà di mantenere gli scaffali del punto vendita riforniti ed in ordine,di gestire la cassa e di assistere i clienti. Il candidato ideale ha un diploma di scuola secondaria di II° e capacità di relazionarsi con il cliente. Le sedi nelle quali le candidature sono aperte a questa figura sono le seguenti: Fagagna (UD), Conegliano (TV), Bussolengo (VR), Paullo (MI), Codogno (LO), Alba (CN) e Asti (AT).
store manager, questa figura rappresenta un punto di riferimento in quanto altro non è che il direttore del negozio e quindi ha la responsabilità di vagliare il lavoro di tutti i profili presente (addetti alla vendite, inservienti, addetti al carico-scarico, etc..). il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche ed esperienza pregressa . Questa posizione è ricercate negli store di Torino, Savona e Teramo.
apprendista addetto vendite, questa figura viene assunta per acquisire le capacità di un addetto alle vendite finito. Il candidato ideale ha un'età tra i 18 ed i 29 anni, un diploma di scuola secondaria di II° ed una forte motivazione. Questa figura è ricercata negli store di Trieste, Coccaglio (BS) e San Vito dei Normanni.
Le posizioni ricercate possono avere contratti part-time o full time: per i primi l'inquadramento minimo prevede un compenso di circa 700 euro, per i secondo il compenso può arrivare a 1.200 euro.
Le figure con maggiore responsabilità possono godere di un inquadramento economico pari ad un minimo di 1.500 euro mensili. In ottemperanza alla legge 125/1991 la ricerca delle figure professionali sopra elencate è rivolta ad ambo i sessi senza distinzione alcune. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il sito della Lid.
