Poste Italiane ha aperto una nuova campagna di recruiting che prevede l'inserimento in azienda di nuovo personale.La storica società, che da anni si occupa della gestione dei servizi postali e finanziari nel nostro Paese, ricerca numerose figure.In particolar modo si prevede l'assunzione di numerosi portalettere, i cosiddetti postini che ci consegnano abitualmente la posta.
Come candidarsi
Il termine ultimo per presentare la propria candidatura scade afine giugno, poiché dal mese di luglio le nuove figure selezionate dovranno essere inserite in organico.I nuovi assunti potranno contare su di un contratto a tempo determinato e di una retribuzione di circa 1.200 euro mensili.
Le regioni in cui è possibile presentare la domanda sono:
Piemonte;
Valle D'Aosta;
Liguria;
Trentino Alto Adige;
Veneto;
Friuli Venezia Giulia;
Lombardia;
Emilia Romagna;
Marche;
Toscana;
Umbria;
Lazio;
Abbruzzo;
Sardegna;
Molise;
Puglia;
Basilicata;
Sicilia;
Campania;
Per presentare la propria candidatura è necessario accedere al sitoerecluting.poste.it, dettagli posizione – lavora con noi.Da questa finestra sarà possibile compilare la propria candidatura e inserire il proprio curriculum.La selezione non sarà effettuata direttamente da Poste Italiane, ma da una società che è stata incaricata di effettuare il recruiting.
La società in questione è la giunti OS, struttura che avrà il compito di fornire i test psicologici e attitudinali, che vi verranno inviati tramite mail, una volta registrati al sito.
Una volta superati i test psico – attitudinali sarà possibile procedere con la seconda fase della selezione.
I requisiti per accedere
Per poter sfruttare al meglio questa opportunità di lavoro, è necessario che i candidati siano in possesso di un diploma con voto minimo di 70/100 o di una laurea conseguita con voto di 102/110.Inoltre, è necessario essere in possesso dell'idoneità di guida, sia per i motocicli di cilindrata 125 cc che della patente di categoria B.
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