Nella precedente news vi abbiamo informato delle Graduatorie di Merito degli Usr Lazio e Sicilia, confermandovi il ritardo per i calendari degli orali di infanzia e primaria. Tuttavia in alcune regioni come Lazio e Basilicata, i calendari per sostenere gli esami orali per la Scuola primaria sono già stati pubblicati e, in alcuni casi, sono anche cominciati. Un altro calendario degli ammessi agli orali, sempre per la scuola primaria, dovrebbe essere pubblicato nella giornata di domani, venerdì 18 novembre 2016, dall'Usr Campania.
Infatti ai candidati che hanno superato lo scritto sono già arrivate le email contenenti l'indicazione del voto conseguito, e la sede presso cui si terrà la prova successiva.
Al momento l'Usr Campania ha comunicato la griglia di valutazione per l'attribuzione del punteggio della prova orale inerente la scuola primaria.
Griglia di Valutazione scuola primaria Usr Campania
La griglia di valutazione indica come sarà ripartito il voto massimo esprimibile per gli orali, che è di 40 punti. Al suo interno sono presenti i seguenti indicatori di valutazione:
- Padronanza dei contenuti.
- Capacità di argomentare i contenuti: capacità comunicativa adeguata al contesto; proprietà lessicale e terminologica; utilizzo degli strumenti logico-argomentativi ed espositivi.
- Capacità di progettazione didattica U.D.A: abilità di adeguare alla classe la lezione simulata sorteggiata dal candidato attraverso l'esplicitazione di obiettivi, strumenti didattici e strategie di apprendimento; percorsi didattici personalizzati; conoscenze metodologiche e didattiche coerenti con i bisogni formativi dei singoli alunni, in particolare agli alunni con Bes.
- Competenze linguistiche in lingua straniera: capacità di comprensione e conversazione in lingua inglese almeno a livello B2 del quadro comune europeo inerente le lingue.
- Competenze informatiche: utilizzo di strumenti e risorse digitali, interattive e di rete, applicato alle strategie di insegnamento-apprendimento.
Per ogni indicatore evidenziato verrà attribuito un livello di performance che va da eccellente, con votazione di 11 punti, a insufficiente con valutazione di 5 punti.
