Sei diplomato e possiedi una buona conoscenza della lingua inglese? Allora non esitare, il gruppo OVS S.p.A. ha avviato un piano assunzioni per inserire giovani in cerca di Lavoro in tutte le sedi presenti sul territorio nazionale. Dopo aver passato in rassegna le 10 aziende che stanno assumendo in tutta Italia nel settore Moda e abbigliamento, è il momento di dedicare spazio ad OVS che, al momento, prevede l'assunzione con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 18 mesi e un parallelo percorso formativo che sia in grado di far apprendere le capacità per diventare 'Store manager' e quindi assumere la responsabilità di un intero punto vendita.
Requisiti per lavorare con OVS
Ai candidati verrà chiesto il possesso di determinati requisiti. Nello specifico si tratta dei seguenti:
- Titolo di studio: almeno un diploma di maturità
- Conoscenza, a buon livello, della lingua inglese o di altre lingue straniere
- Disponibilità a spostarsi sull'intero territorio nazionale
- Nel processo di selezione OVS prenderà in considerazione quei candidati che vantano almeno un anno di esperienza nel Retail, vale a dire nella vendita al dettaglio
Come presentare la propria candidatura
I giovani che intendano lavorare con OVS S.p.A. non dovranno fare altro che collegarsi al sito internet dell'azienda dove, nella parte bassa del portale, è presente la voce 'Lavora con noi'.
Cliccando si apre la schermata con tutte le Offerte di lavoro, tra cui appunto quella di 'Allievo Store Manager' pubblicata lo scorso 20 febbraio. Sul sito però sono presenti anche tante altre offerte tra cui soprattutto quelle di addetto alle vendita nei punti OVS donna e uomo. Aprendo l'annuncio che meglio risponde alle esigenze del candidato, compare un'ulteriore schermata che in coda alla descrizione dell'offerta fornisce la possibilità di inviare la propria candidatura direttamente dal proprio PC.
Offerte di lavoro marzo 2017
Il mese di marzo si sta presentando molto ricco per i giovani in cerca di occupazione. Sono infatti tantissime le possibilità che derivano sia dai concorsi pubblici in programma che dalle assunzioni in aziende private.
