Il mondo del Lavoro è sempre in continuo fermento e, tra riforme volte a favorire il ricambio generazionale e sgravi ed agevolazioni riconosciute alle aziende per favorire l'assunzione di nuovo personale, sono sempre di più i giovani in attesa del tanto agognato posto di lavoro. Nonostante tutto però, lo stallo occupazionale sembra non aver colpito le grandi multinazionali che, con sedi su tutto il territorio nazionale, si fanno promotori di grandi campagne di recruiting in grado di rispondere alle esigenze nascenti da ampliamenti strutturali e organici interni.
Ad una crescita costante sul territorio italiano punta per esempio Leroy Merlin, la nota azienda francese specializzata in bricolage, fai da te, edilizia, giardinaggio, decorazione e arredo bagno, operante nella grande distribuzione.
Assunzioni in tutta Italia
La catena di negozi che, come tutti sanno, ha già diverse sedi attive sparse in tutta Italia (con al suo interno migliaia di dipendenti, tecnici/specialisti e addetti ai lavori), ha recentemente annunciato l'apertura di 15 nuovi punti vendita, i quali, conseguentemente, apriranno le porte della società a 120 nuovi risorse. Le assunzioni verranno effettuate da Leroy Merlin entro il 2018 e riguarderanno nello specifico: personale qualificato, laureati, ma anche diplomati e studenti universitari intenzionati a lavorare solo nei week end.
Figure ricercate e requisiti richiesti
Leroy Merlin è alla ricerca sempre di persone intraprendenti, con tanta voglia di fare e proattive ma, nello specifio, la campagna di recruiting 2017/2018 è volta al reclutamento di personale da inserire all'interno dei nuovi store, ovvero: direttori di negozio, capi reparto e del settore commercio e addetti/consiglieri di vendita che, ovviamente, abbiano una buona conoscenza dei prodotti venduti e dimestichezza con il materiale distribuito, ma anche architetti e professionisti esperti del settore.
L'azienda inoltre è sempre alla ricerca di personale da formare e da inserire all'interno del proprio Gruppo, e i profili più richiesti di solito sono: addetti alle vendite, capi settore, impiegati amministrativi/contabili, Hostess/Steward destinati all'accoglienza clienti e visual di negozio.
Per rimanere sempre aggiornati gli interessati potranno collegarsi al sito internet dell'azienda e prendere visione delle ricerche attive al momento (e in futuro).
