Una vera e propria rivoluzione in arrivo nel campo del recruiting da parte di ikea. Il colosso svedese ha infatti annunciato che i colloqui di lavoro saranno effettuati dal robot Vera, un selezionatore di curriculum virtuale messo a punto da una start-up russa. La notizia è stata riportata per prima dal Washington Post per poi essere ripresa dai media di tutto il mondo come il primo esempio di utilizzo dell’intelligenza artificiale per la selezione del personale su larga scala.
I colloqui di lavoro di Ikea affidati al robot Vera
Il funzionamento del robot Vera che effettuerà il colloqui di lavoro per conto di Ikea è stato illustrato da uno dei fondatori del sistema, Alexei Kostarev, secondo il quale il robot è in grado di intervistare 1.500 candidati in un solo giorno di lavoro.
Il principio utilizzato dal sistema, fa sapere Kostarev, è lo stesso sul quale si fonda il servizio di trasporto privato Uber, con una app che mette in comunicazione, in questo caso, le aziende che cercano personale ed i candidati. Il robot Vera, o meglio il software che ne controlla il funzionamento, seleziona una rosa di candidati attingendo dal database di curriculum ricevuti per una particolare posizione di lavoro. A questo punto, Vera contatta i candidati effettuando interviste telefoniche o videochiamate della durata di 8 minuti che serviranno per effettuare una prima scrematura dei candidati. Su questa selezione di candidati comincerà poi a lavorare l’ufficio del personale secondo i metodi tradizionali, fatti di test e colloqui personali.
La decisione finale per le assunzioni, quindi, sarà sempre affidata alla valutazione ‘umana’, ma l’intervento del robot potrà sicuramente essere d’aiuto nel velocizzare le operazioni di prima selezione dei candidati.
Attualmente il robot Vera è utilizzato da circa 200 aziende in Russia ed è in grado di effettuare fino a 50.000 interviste al giorno.
Il suo utilizzo da parte di Ikea costituirà, sicuramente, il miglior viatico per la sua introduzione presso altre realtà alle prese con continue selezioni di personale.
Le offerte di lavoro di Ikea
Il primo passo per essere contattati dal robot Vera rimane comunque quello di inviare il proprio curriculum vitae all’Ikea per una candidatura spontanea oppure per rispondere a offerte di lavoro in corso.
Attualmente, sul sito italiano della multinazionale svedese sono aperte le seguenti offerte di lavoro per diverse sedi in tutta Italia:
- Logistic Operation Developer
- Commercial Coworker
- Transport Production Developer
- Talent Bank
- Ikea Food Co-worker
- Goods Flow Co-worker
- Goods Flow Co-worker
- Quality co-worker
- Wharehouse Team Leader
- Stage Area Vendita – Showroom
- Stage Staff Planning - Area Business Navigator&Operations
- Stage Graphic Communication Co-worker
- Stage Food
- Stage Com-in - Interior Design
Si tratta di posizioni che prevedono assunzioni a tempo determinato oppure per stage alle quali ci si può candidare inviando il proprio curriculum alla sezione ‘lavora con noi’ del sito Ikea. I colloqui per queste posizioni saranno ancora svolti secondo la metodologia di selezione tradizionale, in attesa dell’entrata in servizio del dipendente più atteso: il robot Vera.
