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Continuano le assunzioni di Poste Italiane, alle prese con l’implementazione del Piano Deliver 2022 che mira non solo a potenziare la rete di distribuzione della corrispondenza, ampliando l’orario di consegna della stessa, ma anche ad occupare nuove aree di business, in particolare nel settore finanziario e assicurativo. Le nuove offerte di lavoro [VIDEO], infatti, riguardano diplomati da inserire come figure di Front End che dovranno occuparsi della gestione dei rapporti con la clientela presso le sedi territoriali di Bolzano e provincia.

Le domande per candidarsi a queste posizioni dovranno essere inoltrate entro il prossimo 30 settembre.

Poste Italiane, assunzioni per figure di Front End: i requisiti richiesti

I requisiti richiesti per candidarsi alla posizione di Front End offerta da Poste Italiane sono il diploma di scuola media superiore e, trattandosi di figure destinate agli uffici di Bolzano e provincia, il possesso del patentino di bilinguismo rilasciato dalla Provincia di Bolzano.

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I candidati prescelti dovranno occuparsi della promozione e della vendita dei prodotti proposti dal Gruppo fornendo ai clienti informazioni utili allo sviluppo del parco clienti e alla loro fidelizzazione. Per questo motivo, nell’esaminare le candidature sarà considerato come titolo preferenziale l’aver maturato precedenti esperienze in ambito commerciale o, comunque, a contatto con il pubblico.

Come candidarsi per le nuove assunzioni Poste Italiane

Per potersi candidare a queste nuove offerte di lavoro [VIDEO] del Gruppo Poste, occorre innanzitutto registrarsi sul portale dedicato alle ricerche di personale (erecruiting.poste.it) e selezionare, nella sezione ‘Posizioni aperte’, la voce ‘Figure di Front End’. Entrati nella posizione oggetto della ricerca sarà possibile candidarsi, entro la scadenza fissata al 30 settembre, inserendo il proprio curriculum vitae.

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I candidati il cui curriculum sarà ritenuto in linea con i requisiti richiesti riceveranno via email un test di selezione il cui superamento sarà la condizione essenziale per poter partecipare al colloquio individuale che determinerà le assunzioni.

Il contratto di Lavoro proposto ai candidati che supereranno con successo tutte le fasi della selezione sarà a tempo determinato, la cui durata potrà variare a seconda delle esigenze delle sedi territoriali che richiederanno l’inserimento di figure di Front End. Saranno inoltre le stesse esigenze a determinare il numero dei posti disponibili.