Il gruppo Mondadori rappresenta una delle principali presenze nel nostro Paese all'interno del settore editoriale.
Fondata agli inizi del secolo scorso, attualmente conta oltre cinquanta società collegate, in Italia e all'estero, e svolge le principali attività legate all'ambito dell'editoria, dalla creazione dei prodotti alla loro commercializzazione e diffusione.
Attualmente, la Mondadori è alla ricerca di nuove risorse da inserire nel proprio incarico e da assumere con contratto a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta soprattutto verso professionisti e freelance del settore marketing.
Lavorare in Mondadori
Le risorse umane del Gruppo Mondadori sono sempre alla ricerca di persone dinamiche e attive, capaci di lavorare in gruppo in un contesto internazionale ed innovativo.
La Mondadori tiene molto alla crescita personale e professionale dei propri dipendenti e quindi considera i processi di formazione delle nuove risorse come dei passaggi fondamentali per il raggiungimento di risultati migliori.
Oltre alla retribuzione fissa, il Gruppo Mondadori ricompensa i propri dipendenti con ulteriori benefit, quali i premi di risultato, legati al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali.
Le posizioni aperte in azienda
Le selezioni per il nuovo personale si svolgono prevalentemente attraverso un colloquio individuale, al quale si può accedere presentando la propria candidatura mediante il form reso disponibile sul sito di Mondadori, nella sezione relativa alle posizioni aperte: in questo modo, previa registrazione, sarà possibile inviare il proprio curriculum per la posizione per la quale si intende concorrere.
A coloro che sono interessati ad una carriera nel contesto editoriale, si consiglia di consultare periodicamente questa sezione, che viene costantemente aggiornata con le posizioni libere di volta in volta. Attualmente, si ricercano principalmente profili per il settore marketing, tra cui:
- Product marketing specialist: la risorsa svolgerà mansioni relative all'area marketing e al lancio dei prodotti. Per ricoprire la carica è necessaria un'esperienza pregressa e la conoscenza approfondita del digital marketing.
- Web marketing specialist: il candidato selezionato dovrà occuparsi della gestione delle attività di digital marketing; anche in questo caso, oltre al possesso di determinati requisiti tecnici, è richiesta un'esperienza pregressa di 3/5 anni nel medesimo settore.
- Digital marketing freelance: si tratta di un libero professionista che sarà chiamato a dare consulenze nell'ambito del digital marketing e della gestione dei social network.
