Scade lunedì 20 aprile il termine per partecipare al bando pubblico indetto dal Comune di Verona, volto all'assunzione di 55 unità di personale da inserire nel ruolo professionale di Istruttore Amministrativo (Cat. C) a tempo indeterminato.
I candidati al ruolo di Istruttore devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- maturità con durata quinquennale;
- età non inferiore ai 18 anni;
- cittadinanza italiana;
- diritti civili e politici;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione.
Domande e riserve
Le domande di partecipazione dovranno avvenire esclusivamente mediante l'utilizzo del sito web del Comune di Verona, durante la procedura telematica sarà necessario inserire il proprio codice fiscale e sottoscrivere tutte le dichiarazioni obbligatorie.
Una volta ultimata la procedura, il candidato dovrà accuratamente stampare la domanda di partecipazione e presentarla il giorno della prova scritta.
Oltre alla domanda, occorrerà presentare il versamento della tassa di ammissione di € 10,00, intestato al Comune di Verona - riscossioni varie, e dovrà obbligatoriamente riportare nella causale il cognome e il nome del concorrente.
Sarà applicata una riserva per:
- 17 posti a favore dei militari di truppa delle Forze Armate congedati senza demerito dalle ferme contratte al termine o durante le rafferme, agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
- 10 posti a favore dei dipendenti di ruolo presso l’Ente, aventi i requisiti indicati nel bando per esterni.
Prove concorsuali
Il Comune si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a una preselezione qualora il numero delle domande ricevute sia superiore alle attese.
Per i candidati affetti da invalidità uguale o superiore all’80% (ai sensi della Legge 104/1992) è previsto l'esonero della prova di preselezione.
Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta a quesiti con risposta sintetica e/o multipla e in una prova orale sui seguenti argomenti:
- elementi sull'ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali;
- nozioni sui principali servizi comunali;
- ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, con un particolare riferimento ai diritti e doveri e alle responsabilità dei pubblici dipendenti;
- elementi di diritto amministrativo e di documentazione amministrativa;
- nozioni in materia di codice degli appalti con riferimento a forniture e servizi “sotto soglia”;
- principi e normative in materia di trasparenza, anticorruzione e privacy.
Il colloquio, inoltre, sarà volto ad accertare le conoscenze degli elementi base della lingua inglese e delle capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, come Microsoft e pacchetti Office.
Verranno ammessi a sostenere l'esame i candidati che avranno conseguito, nella prova scritta, un punteggio pari o superiore a 18/30.
I vincitori del concorso sono tenuti a permanere presso l’Ente comunale per un periodo non inferiore ai cinque anni. Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto in forma scritta e conferme alle norme del vigente C.C.N.L.
