Nuovo bando di concorso per 881 figure da inserire nei Centri per l'Impiego della Regione Lombardia. Con decreto dirigenziale n. 9234 del 29 luglio 2020, infatti, è stato indetto un nuovo concorso volto ad assumere numerose figure con contratto a tempo determinato e indeterminato. Le domande di partecipazione dovranno essere inoltrate entro il prossimo 16 settembre.
Concorso per 881 posti nei Centro per l'Impiego in Lombardia
Il concorso sarà solo per esami e prevede la copertura di un totale di 881 posti, di cui 736 con contratto a tempo pieno e indeterminato e saranno inseriti con il profilo professionale di operatore mercato del lavoro.
Le risorse si occuperanno dell'erogazione dei servizi di accoglienza e di informazioni per le varie categorie di utenze, dello svolgimento dei colloqui individuali, con l'utilizzo di strumenti messi a disposizione dall'ente. Inoltre, saranno responsabili nel concordare con gli utenti i patti di servizio, nel gestire i processi per l'attivazione e l'accompagnamento nei percorsi di tirocinio e di inserimento nel mondo del lavoro, nel monitoraggio dell'esito delle azioni formative e orientative e nel rilevamento dei fabbisogni delle aziende in cerca di personale.
I dipendenti dei Centri per l'Impiego si occuperanno anche di favorire l'incontro fra domanda e offerta, di intervenire nelle azioni finanziate dal FSE e della rendicontazione, di fornire informazioni alle imprese e di predisporre le direttive dell'Ente e gli atti amministrativi necessari per lo svolgimento delle attività formative e di inserimento al lavoro.
I requisiti
La domanda di partecipazione dovrà essere inoltrata per via telematica entro le ore 12 del 16 settembre, attraverso il portale dedicato ai bandi di concorso della Regione Lombardia. I candidati dovranno essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado, aver compiuto il 18esimo anno di età anagrafica, essere in possesso della cittadinanza italiana, godere dei diritti civili e politici, non essere stati espulsi dalle Forze Armate o dagli uffici della Pubblica Amministrazione ed essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego.
Iter di selezione
L'iter del concorso prevede un'eventuale prova preselettiva consistente in un test a risposta multipla di cultura generale e psico-attitudinale, una successiva prova scritta su elementi di diritto del lavoro, ordinamento degli Enti locali, servizi ai cittadini e alle imprese e diritto amministrativo. Tutti coloro che avranno superato la prova scritta saranno sottoposti alla prova orale che, invece, si basa su nozioni del CCNL funzioni locali, diritti e doveri dei pubblici dipendenti, normativa in materia di prevenzione dei fenomeni di corruzione e accertamento delle conoscenze informatiche e linguistiche. Stando a quanto disciplinato dal bando di concorso, il diario della prova preselettiva verrà pubblicato a partire dal 21 settembre.
