La multinazionale tedesca, operante nel settore della grande distribuzione organizzata ha indetto nuove assunzioni di personale da destinare nei numerosi punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale. Lidl, infatti, ha aperto nuove opportunità lavorative per il profilo professionale di capo filiale e le risorse dovranno candidarsi esclusivamente online.
Assunzioni Lidl nei vari punti vendita d'Italia
I punti vendita che attualmente ricercano capi filiale sono presenti a Savona, Cuneo, Torino, Imperia, Reggio Emilia, Sala Consilina (Salerno), San Martino Siccomario (Pavia) e Varese.
Coloro che desiderano candidarsi per questa posizione potranno inoltrare la propria candidatura attraverso il canale telematico messo a disposizione dall'aziend,a mentre i responsabili delle risorse umane saranno incaricate delle selezioni e delle convocazioni dei candidati ritenuti in linea con i requisiti richiesti.
Selezioni per la figura di capo filiale
Stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate sul portale Lidl, l'azienda ha avviato le assunzioni per la posizione di capi filiale che saranno inseriti in un primo percorso formativo finalizzato all'inserimento diretto in azienda. Le risorse saranno un punto di riferimento all'interno dello store e si occuperanno della gestione economica del punto vendita e dell'individuazione delle migliori strategie commerciai al fine di massimizzare le vendite.
Saranno responsabili anche del coordinamento dei collaboratori assegnando le varie attività lavorative al fine del raggiungimento degli obiettivi prefissati. Tra le mansioni del capo filiale, anche il controllo organizzativo, garantendo il corretto rifornimento dei prodotti e individuando le migliori strategie aziendali. Forniranno anche un'adeguata assistenza alla clientela e avranno un ruolo fondamentale nel controllo e nell'analisi dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi ed intervenire nei casi di criticità per la risoluzione delle problematiche.
I requisiti richiesti
I requisiti richiesti sono: laurea ad indirizzo economico, esperienza richiesta nel medesimo ruolo, attitudine al problem solving, orientamento al cliente e ottime doti comunicative e relazionali. L'azienda offre assunzioni con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo base, oltre a buoni pasto, un'auto aziendale, un percorso formativo ben strutturato e altri benefit previsti dal welfare aziendale.
Gli interessati alle assunzioni in Lidl potranno consultare le offerte di lavoro attive, registrarsi sul portale dell'azienda e inoltrare la propria candidatura. L'ufficio delle risorse umane si occuperà delle convocazioni.
