McDonald's, azienda operante nel settore della ristorazione ricerca nuove figure professionali da inserire in organico su tutto il territorio nazionale. Le assunzioni, infatti, riguardano addetti alla ristorazione che opereranno nelle filiali di Cecina (Livorno), Trebaseleghe (Padova), Serravalle Scrivia (Alessandria) e Brescia.
McDonald's: via libera a nuove assunzioni
Si tratta di una buona opportunità per molti giovani affascinati dal mondo della ristorazione e che desiderano avviare una carriera all'interno di un'azienda solida, dinamica ed in continua crescita.
McDonald's, infatti, è presente in tutto il mondo e con i suoi numerosi punti vendita impiega circa 438 mila persone su scala mondiale. L'azienda, inoltre, conta molte filiali anche in Italia e mira al potenziamento del proprio organico dando il via libera a nuove assunzioni di personale. Difatti, attualmente è alla ricerca di addetti alla ristorazione da inserire nelle sedi di Trebaseleghe (Padova), Serravalle Scrivia (Alessandria), Brescia e Cecina (Livorno).
Si ricercano addetti alla ristorazione
Gli addetti alla ristorazione si occuperanno della preparazione dei menù per la clientela, consigliandoli nella scelta e avranno la possibilità di conoscere tutti gli elementi di una cucina professionale.
Saranno responsabili, inoltre, dell'accoglienza ai clienti e avranno funzione di supporto al kiosk per la scelta dei menù, affinché possano offrire un'esperienza di acquisto piacevole e confortevole. Le risorse saranno inserite in un percorso formativo ben strutturato con l'affiancamento di personale esperto al fine di sviluppare le conoscenze necessarie per svolgere le proprie mansioni in completa autonomia.
I requisiti richiesti
Per candidarsi alla posizione di addetto alla ristorazione viene richiesto un diploma di scuola superiore, oltre a possedere ottime capacità di relazione, attitudine al problem solving e al lavoro di gruppo e una disponibilità a lavorare su turni, nei giorni festivi e nei fine settimana. Stando alle Offerte di lavoro di recente pubblicazione, è considerato requisito preferenziale anche la conoscenza della lingua inglese.
Tutti coloro che credono di avere i requisiti per accedere a questo tipo di carriera potranno inoltrare il proprio curriculum attraverso il canale telematico messo a disposizione dall'azienda, collegandosi alla sezione "Visualizza gli annunci di lavoro" e allegando il proprio curriculum vitae. L'iter di selezione per i candidati ritenuti idonei prevede un video-colloquio a carattere motivazionale a cui seguirà la convocazione in azienda per un successivo step che mirerà alle assunzioni con contratto di lavoro a tempo parziale.
