Continuano le assunzioni in Intesa Sanpaolo, noto istituto di credito operante nel settore finanziario che, per l'ampliamento del proprio organico e della propria rete di servizi finanziari, bancari e creditizi seleziona nuove figure da inserire nelle diverse filiali presenti su tutto il territorio nazionale.
Intesa Sanpaolo assume diplomati e laureati
Intesa Sanpaolo, infatti, ha recentemente aperto le assunzioni per responsabili sviluppo prodotti salute da inserire nella sede di Mestre (Venezia) e, inoltre, ricerca agenti senior con partita Iva che, invece, si occuperanno di sviluppare il proprio portfolio clienti nei territorio della Lombardia, dell'Emilia Romagna e della Toscana.
Lavorare in Intesa Sanpaolo vuol dire cimentarsi in un'azienda solida e in continua espansione che mira allo sviluppo delle conoscenze dei propri dipendenti e garantisce percorsi formativi ben strutturati per svolgere in completa autonomia le proprie mansioni. La società di credito vanta della collaborazione di oltre 90 mila dipendenti su scala mondiale e continua le assunzioni al fine di garantire servizi più efficienti alla clientela.
Selezioni in corso per responsabili sviluppo prodotti salute
Attualmente, infatti, ha avviato le assunzioni per profili diplomati e laureati che abbiano un'esperienza anche breve nel settore creditizio e finanziario. In particolare, è alla ricerca di responsabili sviluppo prodotti salute che cureranno e proporranno lo sviluppo di nuovi prodotti e l'evoluzione della gamma già esistente, promuoveranno l'innovazione e l'adozione di nuovi modelli di servizi e tecnologie garantiranno un continuo monitoraggio del mercato di riferimento.
Inoltre, gestiranno il team e le relazioni con le altre strutture organizzative e supporteranno la funzione di risk management nelle attività di raccolta di eventuali dati di perdita. I candidati ideali dovranno essere in possesso di una laurea in discipline economiche o giuridiche ed avere un'esperienza maturata in realtà analoghe.
Richieste anche disponibilità al raggiungimento degli obiettivi, doti di analisi e di problem solving e capacità di lavorare in gruppo.
Le assunzioni riguardano anche agenti senior
Per le regioni Lombardia, Emilia Romagna e Toscana, invece, Intesa Sanpaolo ha avviato le assunzioni per agenti senior con partita Iva che si occuperanno della gestione e dell'ampliamento del portfolio clienti, dello sviluppo del cross-selling su clienti della banca e dell'acquisizione di nuova clientela.
Le assunzioni riguardano persone con un'età compresa fra i 25 ed i 50 anni, in possesso di un diploma o di una laurea e che abbiano abilità nelle relazioni con i clienti, oltre a possedere un approccio imprenditoriale. Costituisce titolo preferenziale, invece, una precedente iscrizione agli elenchi OAM o al registro RUI dell'IVASS. I curriculum dovranno essere allegati sulla piattaforma predisposta sul sito istituzionale di Intesa Sanpaolo, alla sezione "Posizioni aperte".
