Carrefour è alla ricerca di personale. Il Gruppo, uno dei più importanti al mondo, spesso espande il proprio organico reclutando nuove risorse da inserire nei supermercati sparsi in tutta Italia. Con oltre 1.000 punti vendita - suddivisi fra ipermercati, supermercati market, cash and carry e negozi express - e più di 16.000 dipendenti, l'azienda è in costante crescita. Infatti, stando alle ultime Offerte di lavoro pubblicate online, Carrefour è a caccia di nuovi candidati che andranno a rivestire il ruolo di specialisti gastronomi, freschi e macelleria nonché di risorse da impiegare come capi reparti pasticceria, panetteria, macelleria e gastronomia.
Fra le altre posizioni aperte dal Gruppo anche quella di tecnico franchising libero servizio e specialista bar.
Gli interessati alle offerte di lavoro attive potranno inviare domanda di candidatura alle posizioni aperte esclusivamente online. Sul sito ufficiale del Gruppo, nella sezione Carrefour "Lavora con noi", è possibile consultare l'elenco delle risorse ricercate, i requisiti da soddisfare per partecipare alle selezioni e compilare il form online di candidatura messo a disposizione dal Gruppo. L'ultimo passo consiste nell'inoltro del proprio curriculum.
Ricerca gastronomi
Tre specialisti gastronomi sono ricercati da Carrefour per la sede di Milano. I candidati si occuperanno di tutte le attività connesse alla gestione del punto vendita di pertinenza, di seguire la clientela in tutte le fasi del processo di acquisto al fine di renderne l'esperienza ottimale.
Saranno responsabili della pulizia e dell'ordine del banco gastronomia e dovranno dimostrare di avere particolare dimestichezza nell'uso degli utensili da lavoro (coltelli e bilance) oltre ad un'approfondita conoscenza dei prodotti locali trattati.
Carrefour richiede ai potenziali candidati un'esperienza in ruoli analoghi, o in negozi locali, di almeno 6 mesi.
Nessun titolo di studio è espressamente indicato per avere accesso al ruolo.
A Torino e provincia selezioni aperte per la posizione di specialista in macelleria. Le risorse saranno responsabili di tutte le operazioni di vendita al banco e di assistenza alla clientela. Anche in questo caso, ai candidati ideali è demandata la cura e l'ordine del banco di riferimento, una consolidata dimestichezza delle attrezzature da lavoro, conoscenza di vari tipi di carne e tagli.
È specificatamente richiesta pregressa esperienza, almeno di 6 mesi, in una realtà della GDO oppure in piccoli store gastronomici. Sul piano operativo, invece, il lavoro si svolgerà su turni anche nei giorni festivi.
Stessi requisiti, competenze ed esperienze sono richiesti da Carrefour agli specialisti di tutti i settori freschi (macelleria, gastronomia, pasticceria, panetteria, ortofrutta) che verranno inseriti nei punti vendita di Milano, Torino - nelle rispettive province - a Roma e Viterbo.
Le figure dei reparti
A Vigevano, in provincia di Milano, Carrefour sta ricercando un capo reparto gastronomia che assumerà la responsabilità economica, commerciale e logistica del reparto coordinando la squadra di addetti alle vendita e definendo mansioni e turni degli stessi.
Fra le altre responsabilità, contribuirà insieme agli altri alla fidelizzazione della clientela, gestirà il conto economico del reparto assicurandone la perfetta gestione. Potranno candidarsi al ruolo coloro che hanno una precedente esperienza, di almeno 5 anni, in aziende della GDO. Analoghi requisiti devono essere soddisfatti dagli interessati alla posizione di capo reparto senior pasticceria e panetteria da inserire nell'ipermercato di Casalecchio del Reno (BO).
Un'esperienza di due anni, in ruoli analoghi nella GDO, è il requisito necessario per accedere alla posizione di capo reparto macelleria e freschi. La prima offerta di lavoro è attiva per gli store di Torino e provincia mentre la posizione di capo reparto freschi interessa Milano, Torino, le rispettive province e Roma. AI capo reparti macelleria, in aggiunta, è richiesta la disponibilità a lavorare su turni anche nei giorni festivi.
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