Il noto gruppo bancario Intesa Sanpaolo è alla ricerca da personale da inglobare nel proprio team, in diversi profili professionali. Gli aspiranti prima di inviare la propria candidatura telematicamente, dovranno accertarsi di possedere tutti i requisiti richiesti per le singole posizioni.
I profili professionali attualmente ricercati da Intesa Sanpaolo
Le ultime posizioni aperte dal gruppo bancario Intesa Sanpaolo sono le seguenti:
- Junior Cybersecurity and Business Continuity, presso le sedi di Milano e Torino. La posizione è rivolta a giovani che hanno appena conseguito una laurea in ambito scientifico, economico o legato ai settori del business continuity e della cybersecurity. Richiesta una buona conoscenza e padronanza del pacchetto Office, non è richiesta esperienza come requisito minimo di adesione;
- Stage in Quality Assurance Sinistri, presso la sede di Milano. La ricerca è rivolta a giovani laureati in discipline quantitative e con interesse per l'ambito Sinistri. Richieste ottime capacità relazionali, non è richiesta esperienza come requisito minimo di adesione;
- HR Data and Performance Management Internship, presso la sede di Milano. Possono aderire a questa offerta di lavoro ragazze e ragazzi che hanno appena conseguito una laurea in Economia, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o Statistica e con l'intenzione di dedicarsi al mondo delle risorse umane. Non è richiesta esperienza ma una buona conoscenza della lingua inglese e buone capacità organizzative e di pianificazione;
- Stage Presidio Elaborazioni di Portafoglio, presso la sede di Roma. La ricerca è rivolta a giovani laureati che hanno appena conseguito una laurea in Scienze statistiche Attuariali e con l'intenzione di lavorare nel settore delle attività Attuariali. Oltre al titolo di studio, sono richieste competenze sui principali strumenti Microsoft Office e la capacità di gestire le scadenze
Come inviare la propria candidatura e come avviene il processo di selezione in Intesa Sanpaolo
Gli aspiranti che desiderano candidarsi, possono inviare la propria candidatura in via telematica, selezionando la posizione interessata e cliccando sul pulsante "Candidati ora".
Il processo di selezione per i suddetti profili professionali consiste in primis in una video intervista digitale e, in caso di esito positivo, in un colloquio con i colleghi del settore in questione. In ogni caso Intesa Sanpaolo invierà un feedback a tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura e svolto l'iter di selezione.
