Ancora assunzioni nell'istituto bancario Intesa Sanpaolo. L'azienda, infatti, sta attuando un piano di assunzioni volto a reclutare figure diplomate anche appartenenti alle categorie protette. Nello specifico, ricerca agenti senior con partita Iva da inserire su tutto il territorio nazionale e impiegati da inserire nell'ambito finanza, marketing, risk management e risorse umane.
Intesa Sanpaolo ricerca diplomati
Si tratta di una buona opportunità lavorativa per molti giovani diplomati e laureati, i quali avranno la possibilità di confrontarsi con professionisti del settore e avviare un percorso di carriera all'interno di un'azienda solida ed in continua crescita.
Intesa Sanpaolo, infatti, conta sul reperimento di molti giovani da formare attraverso dei percorsi di formazione adeguati e con l'affiancamento di tutor aziendali. Attualmente, stando alle recenti offerte di lavoro pubblicate sul portale di Intesa Sanpaolo, l'istituto di credito ha avviato le assunzioni per impiegati, posti da destinare alle categorie protette secondo la legge 68/99 e agenti senior con partita Iva che saranno inseriti nelle piazze distribuite su tutto il territorio nazionale.
Assunzioni aperte per agenti senior
Gli agenti senior in attività finanziaria opereranno come imprenditori autonomi e hanno il compito di sviluppare il portfolio clienti, occupandosi dell'acquisizione di nuovi clienti, della promozione dei prodotti finanziari, del credito e commerciali di Intesa Sanpaolo e dello sviluppo del cross-selling dell'istituto di credito.
Gli agenti, inoltre, agiranno per individuare soluzioni più efficaci per la clientela anche nell'ambito del mercato di riferimento. Per candidarsi alla posizione di agenti senior in attività finanziaria viene richiesta un'età compresa fra i 25 ed i 50 anni, abilità commerciali, conoscenza di base dei prodotti finanziari, commerciali e creditizi e l'eventuale iscrizione agli elenchi OAM.
Posti anche per categorie protette
Gli impiegati del settore commerciale appartenenti alle categorie protette, invece, verranno inseriti nei seguenti settori: finanza, marketing, crediti, risorse umane, compliance, risk management, IT e audit. Si occuperanno, infatti, degli aspetti amministrativi e commerciali di Intesa Sanpaolo.
I candidati ideali dovranno avere un diploma di maturità o laurea di primo livello, conoscenza del pacchetto Office e buon uso della lingua inglese. Gli interessati alle assunzioni potranno inoltrare la propria candidatura esclusivamente con la procedura telematica collegandosi sul sito istituzionale di Intesa Sanpaolo, dove si potrà allegare il proprio curriculum vitae mentre i responsabili delle risorse umane si occuperanno delle selezioni.
