Banca Credem ricerca personale da inserire nel proprio Progetto Giovani, mirato all’assunzione di Retail Banker Junior (addetto filiale).
L’offerta di lavoro è indirizzata a giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni, in possesso di un diploma in ambito commerciale o di una laurea (anche laureandi) in qualsiasi indirizzo di studi. Non è prevista una data di scadenza per l’invio della candidatura.
Requisiti per entrare nel Progetto Giovani di Banca Credem
Per entrare a far parte del Progetto Giovani Credem è necessario avere, oltre all’età compresa tra i 18 e i 30 anni, uno dei seguenti requisiti:
- possesso di diploma di liceo o tecnico-commerciale;
- laureati o laureandi in qualsiasi percorso di studi.
Verranno considerate pure le candidature di professionisti con qualche anno di esperienza, anche in settori diversi da quello bancario.
La domanda e il percorso di selezione
La domanda per questa offerta di lavoro deve essere inviata on line attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale di Banca Credem. L’annuncio non prevede una data di scadenza, deve pertanto essere considerato valido fino a quando comparirà tra le posizioni aperte.
Il percorso di selezione prevede un primo colloquio di gruppo mirato ad approfondire le esperienze e le attitudini del candidato. Seguirà un colloquio, che potrà essere individuale o di gruppo, per individuare il ruolo più adatto in base ad una valutazione delle competenze psico-attitudinali.
I candidati che supereranno il percorso di selezione saranno inseriti con un contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Il lavoro del retail banker
Il retail banker di Credem può operare sia all’interno di filiali fisiche che della filiale virtuale.
L’addetto filiale nelle agenzie fisiche (presenti su tutto il territorio nazionale) inizierà il suo percorso lavorativo col ruolo di operatore di sportello per poi ricoprire ruoli a complessità crescente all’interno della rete commerciale dell’istituto.
Le principali attività comprendono:
- gestione delle attività di front office nella relazione con la clientela;
- gestione dell’attività di sportello e del back office, relazionandosi con i colleghi e il responsabile della filiale e con i colleghi degli uffici centrali;
- formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari offerti.
L’addetto delle filiali virtuali (ubicate a Reggio Emilia e Napoli) è addetto alla gestione e all’assistenza dei clienti attraverso canali virtuali (chat, social, telefono).
Nello specifico, si occupa di:
- assistenza alla clientela attraverso canali telefonici e online;
- gestione dell’attività del back office;
- formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari offerti.
Cos’è il Progetto Giovani di Credem
Il Progetto Giovani di Credem consiste in un percorso di formazione riservato a giovani under 30, a prescindere dal loro indirizzo di studi.
Esso prevede l’accesso a percorsi formativi mirati a sviluppare competenze in ambito tecnico, manageriale e comportamentale, anche attraverso lo strumento della job rotation, utile ad individuare il contesto nel quale il dipendente può esprimere al meglio le proprie potenzialità.
