Poste Italiane ha lanciato la prima campagna per le assunzioni di portalettere del 2025. Si tratta della periodica ricerca che l’azienda effettua per far fronte ai picchi dei volumi di spedizione che si verificano nel corso dell’anno.
La domanda può essere inviata on line entro il 16 febbraio dai candidati che hanno come requisiti minimi il diploma e la patente di guida.
Requisiti per candidarsi come portalettere di Poste Italiane
Nel dettaglio, i requisiti richiesti sono:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito con una votazione minima 70/100, oppure laurea (triennale o magistrale), conseguita con una votazione minima di 102/110;
- Patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali.
Non vengono richieste competenze o esperienze specifiche.
Come fare domanda
La ricerca di portalettere è stata pubblicata sul sito di Poste Italiane in data lunedì 10 febbraio 2025 e riporta una data di scadenza del 16 febbraio. Ci sono pertanto pochi giorni per inviare la domanda attraverso la procedura predisposta sul sito aziendale e raggiungibile seguendo il seguente percorso: dopo aver digitato sul motore di ricerca “Poste Italiane lavora con noi”, si potrà accedere alla sezione “Come candidarti” e, successivamente, alla sezione “Posizioni aperte”. Si potrà così prendere visione di tutte le offerte di lavoro attive e, una volta scelta quella di proprio interesse, sarà sufficiente inserire il proprio indirizzo e-mail per creare automaticamente un profilo personale per inviare la domanda.
Sedi di lavoro disponibili
La ricerca di portalettere attualmente attiva si riferisce agli uffici territoriali di Poste Italiane di 14 Regioni:
- Abruzzo;
- Lazio;
- Molise;
- Emilia Romagna;
- Marche;
- Toscana;
- Umbria;
- Lombardia;
- Valle d’Aosta;
- Piemonte;
- Liguria;
- Trentino Alto Adige;
- Veneto;
- Friuli Venezia Giulia.
Nella domanda potrà essere indicata una sola provincia di preferenza, facendo riferimento all’elenco dettagliato riportato nell’offerta di lavoro.
Come avviene la selezione
La prima fase della selezione prevede la somministrazione di un test attitudinale che sarà inviato ai candidati sull’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di domanda. La mail, proveniente da “noreply@giuntipsy.com”, conterrà il link dell’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test, oltre alle spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.
Superata la prima fase di selezione, i candidati ritenuti idonei saranno convocati per la prova di guida del motomezzo aziendale, di cilindrata 125 cc e a pieno carico di posta, il cui superamento sarà indispensabile per accedere a un successivo colloquio. Al momento della prima convocazione, i candidati dovranno presentare la documentazione attestante il titolo di studio dichiarato nella domanda.
Le assunzioni, a tempo determinato e prorogabili, avverranno secondo le esigenze dei singoli uffici territoriali.
