Disneyland Parigi organizza il Casting Tour 2026-2027 anche in Italia, con due tappe previste a ottobre: il 6 ottobre 2026 a Roma e l’8 ottobre 2026 a Bari. L’iniziativa è dedicata ai candidati interessati a un percorso professionale nel mondo Disney e prevede incontri diretti con le squadre di selezione per conoscere le opportunità di lavoro disponibili e presentare la propria candidatura.
Le giornate italiane rientrano in un tour di reclutamento che propone oltre 5.000 opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato. I profili indicati riguardano in particolare i settori chiave dell’ospitalità, della ristorazione e dell’accoglienza.
A Roma l’appuntamento è previsto presso l’NH Collection Roma Centro, mentre a Bari la tappa si svolge presso il Mövenpick Hotel Bari.
Modalità di partecipazione al Casting Tour
I candidati possono partecipare agli incontri su appuntamento oppure presentarsi direttamente nelle sedi indicate. Per partecipare alle giornate di selezione è richiesto di presentare un curriculum vitae e un documento d’identità valido. Durante gli appuntamenti i recruiter illustrano le possibilità professionali disponibili a Disneyland Paris, i profili ricercati e le modalità per formalizzare la candidatura.
Chi non può partecipare alle tappe italiane può candidarsi online durante tutto l’anno attraverso il sito dedicato alle carriere di Disneyland Paris.
La procedura consente anche di sostenere un colloquio in videoconferenza. Le opportunità di impiego indicate dal tour riguardano più settori e professioni, con contratti a tempo determinato e indeterminato collegati alle posizioni disponibili.
Il team di Disneyland Paris: organico e vantaggi
Disneyland Paris conta oltre 20.000 Cast Members, impiegati in più di 500 professioni e provenienti da oltre 120 nazionalità. I dati diffusi dall’azienda indicano che il 90% dei Cast Members ha un contratto a tempo indeterminato, con una permanenza media di 10 anni. L’80% dei manager ha raggiunto il proprio ruolo attraverso promozione interna, a riprova delle concrete opportunità di crescita.
Tra i benefit collegati alle posizioni offerte figurano soluzioni abitative, accesso ai parchi Disney ed eventi esclusivi, programmi di formazione e sviluppo delle competenze e fino a sei settimane di ferie, a seconda della posizione.
