L'Arpas, l’Agenzia regionale per la protezione dell’ambiente della Sardegna, sta ampliando le proprie opportunità di lavoro. Questo si concretizza attraverso nuovi concorsi pubblici, l'attivazione di tirocini e la previsione di possibili assunzioni legate a progetti finanziati con fondi europei. L'annuncio, diffuso da Cagliari il 30 settembre 2026, evidenzia una forte richiesta di profili tecnico-scientifici. Le figure di laureati e diplomati più ricercate dall'Agenzia includono chimici, biologi, geologi, fisici e periti chimici, essenziali per le diverse attività dell'ente.
L'Arpas bandisce annualmente circa tre o quattro concorsi. La prossima selezione, la cui pubblicazione è attesa entro la metà di ottobre, sarà specificamente rivolta alla copertura di quattro posizioni per periti chimici. Il bando sarà disponibile sui canali istituzionali dell'Agenzia (sardegnaambiente.it) e sul Portale InPA del Dipartimento della Funzione pubblica. Queste iniziative di assunzione sono parte integrante di un percorso di ricambio generazionale. L'Agenzia, con un organico di 364 dipendenti, registra infatti che il 47% del personale ha superato i 55 anni di età, rendendo urgenti nuove immissioni per garantire la continuità operativa e l'innovazione.
Organico, profili ricercati e sedi operative
Un'analisi del personale Arpas rivela un'età media di 51,9 anni, con il 63% dei dipendenti in possesso di una laurea. Dal 2022, l'Agenzia ha accolto 126 nuovi professionisti (il 35% dell'organico complessivo); 21 di questi ingressi si sono verificati nei primi otto mesi del 2026. Le proiezioni interne all'Arpas stimano che, nei prossimi cinque anni, saranno necessarie circa 70-75 nuove assunzioni per mantenere adeguati livelli di servizio e competenze.
Simone Dessì, funzionario del Servizio risorse umane e referente per il reclutamento dell'Arpas, ha illustrato le opportunità professionali offerte dall'Agenzia in occasione della Job Fair Turismo, Sport e Ambiente, svoltasi all'ex Manifattura di Cagliari a metà settembre.
Dessì ha fornito dettagli anche sulle possibili sedi di assegnazione per i futuri vincitori delle selezioni, dichiarando: “I vincitori delle selezioni potranno essere assegnati ai nostri laboratori, situati nelle città di Cagliari, Sassari e Portoscuso, oppure nei dipartimenti territoriali. In queste ultime sedi, il personale è impegnato in attività cruciali come i campionamenti ambientali nei fiumi, nei mari, presso le aziende e nelle discariche, svolgendo un ruolo fondamentale per la protezione del territorio”.
La struttura dell'organico Arpas evidenzia chiaramente il peso predominante delle competenze scientifiche e tecniche. L'Agenzia si descrive come “un ente pubblico lontano dall'immaginario di sportelli e timbri”, sottolineando la sua natura operativa e specialistica.
Il 70% del personale possiede una formazione tecnico-scientifica. I periti chimici e industriali rivestono un ruolo di particolare importanza, essendo considerati figure centrali per il funzionamento dei laboratori, e il loro numero attuale ammonta a 48 unità.
Tirocini curriculari ed extracurriculari
A partire dal 2027, l'Agenzia avvierà una fase di sperimentazione per l'introduzione di tirocini extracurriculari. Questi percorsi saranno specificamente rivolti sia a studenti universitari che a neolaureati, offrendo loro un'importante occasione di inserimento nel mondo del lavoro e di acquisizione di esperienza pratica. I posti previsti per questi tirocini saranno non più di una
