Costa Crociere ha previsto che il 2018 sarà un anno importante per quanto riguarda l'incremento occupazionale, si dichiara infatti pronta ad assumere ben 450 lavoratori che entreranno a far parte del proprio organico. Così esordisce la compagnia di navigazione genovese che, dal lontano 1854, anno in cui è stata fondata da Giacomo Costa, ad oggi, ha accompagnato italiani e non solo alla scoperta delle mete turistiche più ambite in tutto il mondo.
In un periodo di incertezze in cui la disoccupazione giovanile ha raggiunto livelli estremi, questi ultimi anni sono stati particolarmente duri per l'Italia e pertanto sentire che Costa Crociere abbia con ottimismo assicurato 450 assunzioni, fa sperare che qualcosa anche all'interno del nostro paese stia forse cambiando, in senso positivo. Le assunzioni annunciate dal gruppo Costa sono state calcolate in seguito al piano assunzioni elaborato con validità quadriennale, dal 2018 al 2022, che prevede globalmente l'assegnazione di 4500 posti di lavoro per gli italiani. L'annuncio è stato fatto in occasione di un evento ad hoc presso il Porto antico di Genova, evento a cui hanno partecipato centinaia di ragazzi, desiderosi di entrare a far parte del gruppo navale e che quindi hanno tratto l'occasione per poter consegnare la propria candidatura.
Figure maggiormente richieste
Costa Crociere specifica che le figure che più interessano per costituire il personale di bordo sono tecnici, cuochi, camerieri, addetti all'accoglienza, insomma tutte quelle figure che servono sulle navi del gruppo. Specifica altresì che oltre alle 450 assunzioni previste per il 2018, altre 750 saranno effettuate nei prossimi quattro anni. Tali risorse saranno impiegate per Costa Smeralda, che esordirà nel 2019, nonché per una seconda nave a gas pronta nel 2021 e di cui ancora non si conosce il nome.
Formazione continua
Costa Crociere intende sottolineare la qualità richiesta ai dipendenti che entreranno a far parte del team Costa Crociere; caratteristiche quali serietà e professionalità sono indispensabili, a cui si aggiunge la formazione che Costa Crociere riserva ai neoassunti per una maggiore preparazione circa le mansioni da ricoprire all'interno della compagnia.
Candidarsi, come fare
Coloro i quali intendano presentare la propria candidatura, devono accedere all'apposito portale dove è possibile controllare tutte le posizioni aperte, inviare C.V. e attendere ovviamente l'inizio dell'iter di selezione.