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Fiorella Belcore
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Assunzioni in corso in: 1) Ferrovie dello Stato: posizioni aperte maggio-giugno 2018; 2) Enel: nuove assunzioni per diplomati e laureati; 3) Mc Donald's: 40 posti disponibili; 4) Concorsi per Infermieri e Operatori socio-sanitari: 163 i profili ricercati; 5) Aldi: boom di assunzioni; 6) Concorso Carabinieri ed allievi Finanziari; 7) Croce Rossa Italiana: posizioni aperte a giugno 2018 A quale di queste offerte di lavoro e tante altre disponibili vorreste candidarvi?
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  1. Dove trovare offerte di lavoro in Italia e all'estero?
  2. Quali sono le attuali offerte di lavoro a cui candidarsi?
  3. Come ottimizzare al meglio il CV?
  4. Come sostenere un buon colloquio di lavoro?

Dove trovare offerte di lavoro in Italia e all'estero?

Siete alla ricerca di una piattaforma capace di informare tempestivamente sulle ultime proposte di lavoro? Il canale Offerte di Lavoro nasce con un obiettivo preciso: aggiornare in tempo reale i suoi "seguaci" su tutte le news di lavoro in Italia ed all'estero, in modo che il lavoratore possa ottenere in poco tempo e attraverso una semplice iscrizione gratuita, tutte le informazioni relativamente ad offerte di lavoro, posizioni aperte, concorsi pubblici, ecc.

Per questa settimana, segnaliamo due bandi tanto attesi:

  • Concorso INPS per 967 posti in qualità di Consulente Protezione Sociale;
  • Concorso Agenzia delle Entrate per 650 funzionari con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Consultando il canale e leggendo tutti gli articoli pubblicati, troverete requisiti e scadenze.

Quali sono le attuali offerte di lavoro a cui candidarsi?

Ogni soggetto interessato, potrà candidarsi per il lavoro ritenuto più idoneo alle proprie competenze professionale.

Al momento, le principali (ma non uniche) offerte di lavoro sono:

  • Starbucks: 300 nuove assunzioni per apertura del primo store italiano a Milano;
  • Concorso Pubblico al Consiglio Superiore della Magistratura. Domanda entro il 7 giugno 2018;
  • Bando di Concorso per 380 Allievi Finanziari;
  • Concorso Carabinieri: 2.000 posti disponibili;
  • Intesa San Paolo: nuove assunzioni a maggio 2018;
  • Amazon: 100 posti per il polo milanese;
  • Esselunga, posizioni ricercato nel campo della produzione commerciale (fino al mese di maggio);
  • assunzioni Mondo Juve, ben 300 posti disponibili per ampliamento dello shopping center bianconero;
  • Ikea: boom di assunzioni in tutta Italia. Start anche a candidature spontanee;
  • Unicredit e UBI Banca: oltre 2mila assunzioni;

Come ottimizzare al meglio il CV?

Il primo passo che gli aspiranti lavoratori compiono,è la scrittura ed invio del proprio CV. Immaginate, quindi, quanti curriculum possano pervenire ogni giorno alle aziende. Tantissimi! Come fare per evitare che la propria presentazione sia cestinata e come, invece, fare in modo che catturi lo sguardo dei responsabili aziendali? Il primo step fondamentale sarà quello di non dilungarsi troppo con informazioni noiose ma di concentrarsi su concetti e competenze professionali (dritti al punto) aiutandosi anche con i più comuni strumenti di formattazinoe come grassetti, liste, spazi o corsivo.

Secondo passaggio: chiedersi sempre cosa sta cercando l'azienda. Questo servirà a creare una selezione delle informazione da trasferire, evidenziando solo quelle in corrispondenza al profilo ricercato.

Inoltre, non dovrà mancare:

  • chiarezza nel linguaggio;
  • ordine cronologico delle competenze e titoli acquisiti;
  • foto ben chiara, aggiornata e più professionale possibile;
  • consenso al trattamento dei dati personali (che in molti dimenticano).

Come sostenere un buon colloquio di lavoro?

Una volta superato lo scoglio CV, il passo immediatamente successivo è l'invito ad un colloquio di lavoro. Bisognerà evitare alcuni errori. Importante sarà arrivare in lieve anticipo, evitando ritardi.

Davanti all'esaminatore, conta anche dare una buona prima impressione anche attraverso il linguaggio del corpo: fare attenzione ad assumere una buona postura e a stringere la mano in maniera decisa.

Preparare una buona presentazione di sè stessi: di solito è la domanda "tipo" per rompere il ghiaccio, descrivendo in maniera concisa ma efficacie il proprio percorso professionale e la propria formazione. Ultimo punto su cui prepararsi: le possibili domande e soprattutto esercitarsi sulle risposte.

I comportamenti da evitare, invece, saranno quelli di gesticolare troppo con le mani o tendere a toccare cappelli o accessori: tutti segni di nervosismo o imbarazzo che potrebbero distogliere l'attenzione dalle competenze e veicolare un'immagine negativa del candidato.

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