Il Gruppo Terna è uno dei principali operatori europei nel settore dell'energia e si occupa principalmente della trasmissione, della gestione, nonchè del dispacciamento del sistema elettrico nel nostro Paese.
Negli ultimi anni, Terna ha tentato di espandere i propri servizi anche nel mercato internazionale, seguendo tre filoni strategici:
- Sviluppo di una connessione più forte con gli altri Paesi europei:
- Fornitura dei propri servizi anche a Paesi extraeuropei;
- Offerta del proprio bagaglio di conoscenze, il know-how, ai mercati emergenti, in particolar modo a quelli sudamericani.
Il servizio svolto attualmente da Terna è indispensabile per il funzionamento del sistema elettrico italiano: a tal proposito, si serve della collaborazione di oltre 3700 dipendenti, in Italia e all'estero.
I futuri collaboratori vengono selezionati attraverso un procedimento trasparente ed uguale per tutti: i soggetti interessati possono proporre la propria autocandidatura, inviando il proprio curriculum nella sezione apposita del sito Terna.it.
Le figure professionali all'interno del Gruppo, sono suddivise in categorie con competenze e funzioni differenti:
- Operation and maintenance;
- Asset management;
- Transmission network operator;
- Grid development;
- Business development;
- Business support.
Terna apre le porte ai giovani
Il prossimo 19 aprile 2018, al teatro Eliseo di Roma, Terna incontrerà giovani laureati under trenta per selezionare nuovi talenti.
Durante questo recruiting day organizzato dall'azienda, i giovani partecipanti avranno la possibilità di esprimersi mediante veri e propri laboratori teatrali: attraverso tali esercizi, sarà valutato il grado di leadership, di capacità di lavorare in team e di orientamento al risultato di ciascun partecipante.
Previa candidatura, potranno partecipare a questa iniziativa i neolaureati in possesso di requisiti predefiniti:
- età inferiore a 30 anni;
- titolo di laurea in economia o ingegneria;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- voto di laurea non inferiore a centocinque su centodieci.
I 100 fortunati selezionati, avranno la possibilità di mettere in scena le proprie abilità in questo innovativo recruiting day a numero chiuso.
Questa iniziativa si inserisce all'interno del progetto, portato avanti da Terna, che mira a conciliare l'aspetto professionale dell'azienda con il suo impegno a livello sociale e culturale, nel tentativo anche di ampliare i canali di sourcing a disposizione dell'azienda stessa.