Il gruppo bancario Credit Agricole ha pubblicato una serie di offerte di lavoro sul proprio sito web funzionali alla selezione di operatori di filiale per la gestione della clientela.
In questo momento, le ricerche in corso riguardano principalmente le sedi delle province di Asti, Valtellina, Milano, Monza, Brianza, Imperia, Cremona, Piacenza, Parma e Udine. Le domande potranno essere presentate online, attraverso i dispositivi collegati ai singoli annunci di lavoro.
Le assunzioni
Il gruppo Credit Agricole Italia ricomprende al suo interno le banche commerciali Credit Agricole Italia e Credit Agricole FriulAdria e possiede oltre mille filiali diffuse in 11 regioni d'Italia.
Gli operatori di filiale che vengono cercati in questo momento sono le figure che si occupano di lavorarw a diretto contatto con i clienti, comprendendone le esigenze e indirizzandoli verso le soluzioni più adatte alle proprie necessità. Per diventare gestore della clientela presso Credit Agricole non è necessaria una precedente esperienza lavorativa nel medesimo settore, ma è sufficiente un titolo di laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Completano il profilo:
- buone capacità di comunicazione;
- empatia, professionalità, proattività;
- attitudine verso il cliente e verso le attività commerciali;
- capacità di adattamento.
Caratteristiche della mansione
Coloro che saranno selezionati per ricoprire il ruolo di operatore di filiale dovranno gestire i rapporti con la clientela: questa posizione rappresenta il primo passo per coloro che sono interessati ad avviare una carriera nel settore bancario, per poi passare a ruoli di maggiore responsabilità.
Oltre ai rapporti con la clientela, i candidati scelti assisteranno i colleghi più anziani nel raggiungimento dei target qualitativi e quantitativi assegnati.
Modalità di candidatura e di selezione
Le domande dovranno essere presentate per via telematica, utilizzando i dispositivi disponibili attraverso gli annunci, raggiungibili direttamente attraverso il sito web della società. Gli annunci non presentano attualmente un termine di scadenza per l'invio delle domande.
La selezione prevede, in primo luogo, la valutazione del curriculum del candidato; a seguire, vi sarà un primo colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e un eventuale colloquio conoscitivo.