La Regione Molise ha avviato una procedura di selezione per l'assunzione di quattro unità di personale con qualifica dirigenziale. I contratti previsti sono a tempo pieno e indeterminato presso l’amministrazione regionale. Questa iniziativa, che si svolge tramite concorso per titoli ed esami, rientra nel quadro del Piano triennale 2026-2028 dei fabbisogni del personale dell'ente.
Dettagli della procedura concorsuale
L'avviso pubblico riguarda specificamente quattro posti dirigenziali. È prevista una riserva del 50% dei posti, corrispondente a due unità, destinata al personale interno di ruolo con qualifica non dirigenziale, già in servizio presso la Regione Molise e in possesso dei requisiti di legge. La selezione è dunque direttamente collegata all'attuazione del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028 della Regione Molise.
La metodologia di selezione si basa su un concorso per titoli ed esami, garantendo una valutazione approfondita dei candidati.
La natura dei rapporti di lavoro per le quattro unità da assumere è chiaramente definita come subordinata, a tempo indeterminato e a tempo pieno. La previsione di una riserva del 50% dei posti distingue le opportunità aperte a tutti i candidati da quelle specificamente dedicate al personale già in forza all'ente.
Modalità di pubblicazione e riferimenti
L'avviso è stato reso disponibile al pubblico attraverso il portale unico del reclutamento InPA e sul sito istituzionale della Regione Molise. Sulla pagina web regionale dedicata, la procedura è gestita dal Servizio risorse umane e organizzazione del lavoro e identificata dal codice avviso DIR_2026_01. Tra gli allegati consultabili figurano la Determinazione Dirigenziale Generale (DDG) 237 del 12 ottobre 2026 e il documento principale denominato "All.A - Avviso".
Il titolo completo dell'avviso, come riportato sul sito regionale, conferma l'obiettivo di assumere quattro unità di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno con qualifica dirigenziale presso l'amministrazione regionale, ribadendo l'allineamento con il Piano triennale dei fabbisogni di personale.