Annunci di lavoro Esselunga e Lidl per commessi, cassieri e altre posizioni: requisiti, invio curriculum- Lavorare nei supermercati è un'opportunità soprattutto per i giovani, ma anche i meno giovani in cerca di occupazione possono avere in questo settore diverse possibilità. In Italia le catene della GDO - Grande Distribuzione Organizzata pronte ad assumere cassieri/cassiere, commessi/commesse, capi reparto, impiegati amministrativi, agenti di commercio, manager sono parecchie, ma qui ci focalizziamo sui più recenti annunci di lavoro di Lidl e Esselunga, noti marchi di supermercati presenti in tutta Italia: la catena di discount tedesca ha vinto il premio Best Workplace 2015 del Great Place to Work Institute, il riconoscimento alle migliori aziende in cui lavorare, invece Esselunga probabilmente non lo vincerà mai- così si dice per vari motivi- ma offre parecchie opportunità di lavoro.
Condividete questa notizia per far conoscere le opportunità a vostri amici o parenti in cerca di lavoro, come potete fare con l'articolo Assunzioni di postini, requisiti e info.
Annunci di lavoro Lidl: posti disponibili, requisiti, come inviare domanda e curriculum
Lidl ha appena annunciato che è pronta ad assumere 2000 lavoratori nei prossimi due anni in quanto la crescita della sua presenza in Italia è in continua espansione. Tra le figure cercate ci sono commessi/e, cassieri/e, addetti alla vendita e ai reparti (nei supermercati le figure spesso coincidono, ogni lavoratore deve svolgerle a rotazione) ma anche addetti alla panificazione.
Requisiti per lavorare nei supermercati Lidl - Per i questi posti di lavoro basta il diploma e non è necessaria esperienza pregressa, mentre la laurea è indispensabile o quasi per posti più manageriali come capo punto vendita o altri più manageriali-direzionali. Si richiede, per le posizioni più elevate, la disponibilità a spostamenti e trasferte.
Per il 2015 sono inizialmente previste 400 assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato (per forza, in Italia è obbligatorio il contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs Act): potete portare curriculum e domanda di assunzione in forma cartacea in un supermercato Lidl ma senz'altro il canale migliore è quello on line dalla pagina web lavoro.lidl.it: usate entrambi i canali per più possibilità di risposta.
Annunci di lavoro Esselunga: posti disponibili, requisiti, come inviare domanda e curriculum
Per il biennio 2014/15 Esselunga assume 2000 persone, le posizioni cercate sono cassieri/e, allievi caporeparto, allievi per i singoli reparti, addetti alla sorveglianza, addetti alla cucina, impastatori, manutentori, pasticcieri, responsabili profumeria, responsabili bar. Le ricerche sono per i supermercati Esselunga in tutta Italia e come per Lidl si consiglia di portare curriculum e candidatura in forma cartacea nei punti-vendita dove si vorrebbe lavorare ma soprattutto di inviarli dal sito www.esselungajob.it perchè la modalità d'invio on line è ormai praticamente obbligatoria per entrare almeno negli archivi delle aziende ed essere chiamati per un colloquio di lavoro.
Requisiti per lavoro Esselunga - A questi che indichiamo tratti direttamente dal sito dell'azienda dovete anche aggiungere la disponibilità a spostamenti e trasferte, anche di medio-lungo periodo, almeno per le posizioni più elevate: Diploma di Scuola Secondaria di I grado, Qualifica Professionale o Diploma di Scuola Secondaria di II grado - Orientamento al cliente - Precisione nel lavoro - Velocità e proattività - Alto livello di energia - Approccio sempre positivo.
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