Annuncio molto importante quello che fa Credem, l'importante società bancaria, che potrebbe dare delle ottime opportunità a chi si sta affacciando nel mondo del lavoro in questo 2016. Come riportato da molti portali e dalla carta stampata, il gruppo bancario sarebbe interessato ad inserire nell'anno corrente oltre 150 risorse nel proprio organico tra diplomati e neo laureati, in modo da incrementare sempre di più il proprio personale.
Secondo quanto è trapelato, sembra che i nuovi assunti andranno ad occupare varie cariche all'interno della banca stessa per sostenere il piano avveniristico della banca stessa.
150 nuove risorse verranno inserite in Credem
Francesco Reggiani, il direttore del personale di Credem, ha dichiarato che la strategia vincente è quella di assumere i giovani, in grado di riuscire ad avere ottime possibilità in un contesto complesso come quello delle realtà bancarie ed è proprio per questo che la Credem ha deciso di investire nelle 'risorse umane'. Verranno valuti i cv in base a quanto richiesto dai comparti bancari sia per quanto riguarda il contesto nazionale che regionale, diverso da caso a caso e la corsia preferenziale sarà riservata a coloro che hanno una laurea, sia triennale che magistrale, in scienze della comunicazione, economia oppure giurisprudenza.
Si cercano anche figure professionali per il settore It. e queste dovranno possedere una laurea in ingegneria oppure informatica.
Particolarità dell'annuncio è che potranno provare ad accedere alla selezione di questi 150 posti anche dei diplomati e non è affatto richiesta un' esperienza pregressa visto che si formeranno dei profili junior da impiegare all'interno della Credem. Per il momento, come comunica ad esempio il giornale Roma Giovani Lavoro numero 188 non si conoscono esattamente i tempi per le selezioni dei nuovi dipendenti ma chi è interessato a tale lavoro potrà consultare periodicamente il sito credem.it per quel che riguarda la sezione 'lavora con noi' e inviare il proprio curriculum e l'eventuale convocazione per i colloqui.