Enel s.p.a, azienda multinazionale, produttrice e distributrice di energia elettrica e gas assume 15 nuovi addetti da inserire nel proprio organico in Italia. I posti di lavoro sono riservati sia a giovani che ad esperti del settore.
Offerte di lavoro per giovani anche senza esperienza lavorativa
Per giovani diplomati e neolaureati l'ex compagnia italiana ricerca in questo periodo diverse figure professionali:
- Junior controller
- Media relation analyst
- Business support e System specialist
- Digital application developer
Offerte di lavoro per i senior
Per tutti coloro che hanno una esperienza pregressa di almeno tre anni, Enel ricerca questi profili:
- Editor
- Energy Manager
- HR Developer
- IT Cyber Security Manager
- Digital Content Strategist
- Digital Project Manager
Quali sono le skills per poter partecipare alla selezione?
I candidati, oltre ad un titolo di studio universitario o esperienza pregressa riconosciuta, dovranno possedere ottime qualità comunicative e una conoscenza della lingua inglese a livello intermedio o addirittura professionale.
Ovviamente per i posti di lavoro nel ramo informatico il futuro dipendente dovrà essere capace di utilizzare al meglio i più famosi linguaggi di programmazione ed i diversi strumenti informatici hardware e software; inoltre, la determinazione e la consueta capacità di lavorare in team saranno punti a favore durante i colloqui di selezione.
Come e dove inviare il proprio curriculum vitae
Per partecipare alla selezione Enel, il candidato deve giungere nell’area carriere-invio curriculum e registrarsi al sito; vi è inoltre la possibilità di allegare al form online il proprio cv e la propria foto attraverso una moltitudine di formati ( jpg, jpeg, gif, png, bmp ) che non superino i 5 MB di dimensione.
La candidatura resterà nel data base dell’azienda per un periodo di tempo non specificato.
Le sedi di lavoro
Tutti quelli che otterranno l’agognato posto di lavoro verranno dislocati tra Roma (dove vi sono le maggiori offerte ndr), Milano e Torino. La company, tuttavia, in caso di necessità potrà spostare i propri dipendenti in alcuni distaccamenti della penisola.
I contratti lavorativi
La società offre ai nuovi dipendenti ( ad eccezione dei neolaureati) contratti a tempo indeterminato e stage in azienda con possibilità d'inserimento a titolo definitivo dopo i 6 mesi di percorso formativo.