Continua ad essere alimentato con buona intensità il capitolo connesso alle assunzioni 2014; grandi e piccole aziende mostrano infatti una discreta apertura verso l’esterno alla ricerca di nuovo personale da inserire sia in percorsi formativi e finalizzati a future immissioni nei settori produttivi aziendali sia per immediate assunzioni in ruolo.
Tra le più le attive troviamo senz’altro Enel e Poste Italiane, che per il 2014 hanno annunciato migliaia di nuove assunzioni; in considerazione di ciò abbiamo deciso di offrirvi una panoramica il più possibile chiara ed esaustiva su posizioni aperte, requisiti e modalità di inoltro delle candidature
Poste Italiane, assunzioni 2014: posizioni aperte, requisiti e candidature
Per quel che riguarda la campagna di assunzioni allestita da Poste Italiane, il nuovo anno non era certo iniziato nel migliore dei modi; blog, testate di settore e portali online davano infatti per certo l’avvio di un concorso finalizzato all’assunzione di oltre 1.000 postini, ma il carattere virale assunto dalla cosa, insieme al fatto che nulla di tutto ciò corrispondesse al vero, ha spinto le stesse Poste Italiane a smentire l’effettuazione della procedura concorsuale.
Premesso che è sempre possibile inviare il proprio CV direttamente dal sito di Poste Italiane per candidarsi a qualsiasi opportunità lavorativa si apra, lo stesso ente ha ufficializzato l’avvio della campagna di assunzioni 2014 rendendo note le procedure di reclutamento finalizzate all’assunzione di 835 portalettere e di 235 addetti allo smistamento.
I requisiti per poter inviare la propria candidatura non sono affatto proibitivi; più numerosi quelli per il primo profilo, in merito al quale Poste Italiane richiede il possesso di diploma con voto minimo 70, il conseguimento della patente di guida, l’idoneità alla guida del moto mezzo aziendale nonché il certificato medico d’idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante.
Gli stessi requisiti vengono richiesti anche per il secondo profilo, eccezion fatta per la patente e per l’idoneità alla guida del moto mezzo aziendale. Chiunque desideri partecipare alla campagna di assunzioni 2014 avviata da Poste Italiane non deve far altro che visitare il portale online dell’ente e caricare il proprio CV all’interno della sezione ‘lavora con noi’.
Enel, assunzioni 2014: posizioni aperte, requisiti e candidature
Anche Enel figura in modo importante nell’alveo di aziende attive sul fronte assunzioni 2014. L’azienda mette in particolare in moto diversi percorsi di selezione, in dettaglio:
- Per i giovani laureati e diplomati, per i quali è prevista una valutazione attitudinale effettuata tramite Assessment Center eventualmente seguita da un colloquio orale.
- Per diplomati, con riferimento ai quali è preventivato un colloquio attitudinale alternato ad alcuni quesiti tecnici;
- Per gli individui che abbiano già esperienza lavorativa, in merito ai quali vengono effettuati colloqui sin da subito mirati.
A seconda dei singoli profili (l’elenco è estremamente corposo e vi invitiamo a prenderne visione direttamente sul portale dell’Enel) sono richiesti requisiti differenti, dal possesso del solo diploma da perito elettrotecnico, perito meccanico, perito e tecnico al conseguimento della laurea. Importante anche il requisito anagrafico, con i candidati che devono avere un’età compresa tra i 18 e i 29 anni.
La procedura per partecipare alla campagna di assunzioni 2014 indetta da Enel è quella consueta: bisogna visitare il sito web dell’azienda, prendere visione delle singole posizioni aperte e caricare il proprio CV a seconda del profilo al quale si è interessati.