L'azienda ATM, leader nel settore dei trasporti pubblici per quanto riguarda la città di Milano e altri 51 comuni della provincia, ha appena avviato una nuova campagna assunzioni. Per i giovani alla ricerca di Lavoro si tratta di un'opportunità da non lasciarsi scappare anche in virtù delle vantaggiose tipologie di contratto che l'azienda prevede in caso di assunzione. L'ATM infatti riconosce ai propri dipendenti tutta una serie benefits: assicurazioni infortuni, integrazione dello stipendio per le dipendenti maternità, mutui, fondi pensionistici, prestiti, borse di studio ma anche assistenza fiscale gratuita, sconti sull'abbonamento per i mezzi di trasporto nonché mensa, sala relax e tutta una vasta gamma di convenzioni.
Figure professionali richieste dall'azienda ATM
ATM promuove la propria campagna assunzioni elencando alcuni buoni motivi per cui bisognerebbe lavorare con l'azienda che punta tantissimo sui giovani: sviluppo e formazione dei giovani rappresentano lo sviluppo dell'azienda stessa; essere protagonisti del proprio lavoro e di quello della propria squadra; innovazione e tecnologia alla base delle sfide dell'azienda; sicurezza e ambiente rappresentano delle priorità; le persone sono al centro dei valori aziendali. Le posizioni aperte in aperte in ATM sono le seguenti:
- Operatore di stazione (contratto part time)
- Conducente di linea
- Esperto di supllu chain management
- Responsabile operations
- Sviluppatore software
- Sistemista di rete
- Addetto funicolare Como/Brunate
- Coordinamento processi di bilancio
- Conducenti di linea per Nord Est Trasporti Srl
- Ingegnere progettazione rotabili
- Ingegnere programmatore di manutenzione
- Ingegnere termotecnico
- Ingegnere per i servizi di superficie urbana ed interurbana
- Responsabile armamento ferroviario
- Tecnico di progettazione
- Giovani professionisti per il gruppo ATM
Modalità di selezione personale a cura dell'azienda
Le selezioni del personale avviate dal gruppo ATM mirano alla copertura dei posti disponibili al momento.
Le figure professionali richieste, oltre a quelle elencate nel paragrafo precedente, vengono aggiornate sistematicamente nella sezione 'Lavorare in ATM/Chi cerchiamo' presente sul sito internet dell'azienda. Il processo di selezione segue, in sostanza, questo iter:
- Pubblicazione bando
- Analisi dei curricula
- Primo colloquio
- Secondo colloquio tecnico
- Visita medica
- Assunzione ed inserimento
Sul sito internet dell'ATM in sintesi vengono pubblicati i bandi relativi alle figure professionali richieste, accompagnate da schermate dettagliate circa i requisiti necessari per poter presentare la candidatura. I richiedenti ritenuti idonei verranno convocati per sostenere il primo colloquio finalizzato alla valutazione anche degli aspetti motivazionali.
Successivamente al secondo colloquio si valutano i requisiti professionali dei candidati che verranno sottoposti eventualmente anche a prove tecniche.
Come inviare candidatura e curriculum vitae all'ATM
Premesso che l'azienda garantisce la possibilità di inviare sistematicamente il proprio curriculum vitae per candidature spontanee, chi intende candidarsi invece per la copertura dei posti elencati nei paragrafi precedenti dovrà collegarsi al sito internet dell'azienda atm.it e cliccare sul tasto 'Lavorare in Atm'. A quel punto si aprirà una schermata con i dettagli di tutte le posizioni aperte, dei requisiti richiesti per accedere alle candidature e delle modalità attraverso le quali inviare il proprio cv all'azienda.