Quanti punti vale il diploma? E quanto si guadagna in graduatoria con un anno di servizio come collaboratore scolastico o assistente amministrativo? Sono alcune delle domande più frequenti tra gli aspiranti ATA, che iniziano a prepararsi in vista del prossimo aggiornamento delle graduatorie di terza fascia, atteso nel 2027.
In attesa del nuovo decreto ministeriale, il riferimento resta il DM n. 89 del 21 maggio 2024, relativo al triennio 2024/2027. Le regole e i punteggi potrebbero però cambiare con il prossimo bando: quelli attualmente previsti non devono quindi essere considerati automaticamente confermati per il 2027/2030.
Il punteggio del diploma
Per i profili in cui il titolo di accesso viene valutato sulla base del voto espresso in decimi, il punteggio si calcola secondo i criteri indicati nelle tabelle ministeriali.
Per esempio, un diploma con voto finale unico di 80/100 corrisponde a 8 punti, mentre un titolo con 100/100 attribuisce 10 punti. Quando il voto è espresso in centesimi, deve quindi essere rapportato a dieci.
Per alcuni profili, come quello di collaboratore scolastico, sono previste regole specifiche anche nel caso in cui il titolo non riporti voti o giudizi.
Quanto vale il servizio ATA?
Il servizio è uno degli elementi che possono incidere maggiormente sulla posizione in graduatoria. In base alle tabelle del DM 89/2024, quello prestato nella scuola statale nello stesso profilo per cui si presenta domanda vale 0,50 punti per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni, fino a un massimo di 6 punti per anno scolastico.
Di conseguenza, dodici mesi di lavoro come collaboratore scolastico valgono 6 punti nella relativa graduatoria.
In pratica, il punteggio si calcola così:
- 1 mese di servizio: 0,50 punti;
- 3 mesi: 1,50 punti;
- 6 mesi: 3 punti;
- 12 mesi: 6 punti.
Il punteggio cambia se il servizio è stato svolto in un profilo diverso da quello per cui si presenta domanda. Per gli assistenti amministrativi e tecnici, l'altro servizio scolastico statale vale 0,10 punti al mese. Per i collaboratori scolastici e alcuni altri profili, invece, il punteggio previsto è di 0,15 punti mensili.
Per esempio, chi presenta domanda come collaboratore scolastico e ha prestato servizio come assistente amministrativo ottiene 0,15 punti al mese.
Al contrario, chi si candida come assistente amministrativo e ha lavorato come collaboratore scolastico ottiene 0,10 punti mensili.
Anche il servizio nelle scuole paritarie viene valutato, ma con punteggio dimezzato rispetto a quello corrispondente nelle scuole statali.
Un'altra precisazione riguarda il part-time: il servizio prestato con contratto a tempo parziale alle dipendenze dello Stato o degli Enti locali viene valutato per intero, secondo i punteggi previsti dalle tabelle ministeriali.
Attenzione anche ai giorni di servizio: una frazione superiore a 15 giorni viene considerata come un mese. Sedici giorni, quindi, possono attribuire il punteggio mensile previsto dalla tabella.
Come prepararsi al prossimo aggiornamento
In vista del prossimo aggiornamento delle graduatorie ATA è consigliabile conservare contratti, date di servizio e certificazioni, così da poter verificare con attenzione i titoli e i periodi lavorativi da dichiarare nella domanda.
Le regole attualmente disponibili sono quelle del DM 89/2024, ma per il triennio 2027/2030 bisognerà attendere la pubblicazione del nuovo decreto ministeriale e delle relative tabelle di valutazione.
