La Commissione dell'Unione Europea invia una raccomandazione (nota) al Governo Renzi affiché accelleri le riforme nel mondo della Scuola nella ricerca di un equilibrio tra merito e retribuzione. In definizione le retribuzioni di professori e dirigenti scolastici, calcolati in base al merito e alle competenze all'interno delle istituzioni scolastiche in cui si presta servizio.
Dichiarazioni UE: accelerare riforme scuola
In arrivo anche per docenti e dirigenti scolastici la pagella di fine anno, grazie alla quale sarà possibile calcolare, in base al merito, la retribuzione spettante a professori e dirigenti scolastici. La Commissione Europea ha stabilito i termini di avvio dei controlli e delle necessarie riforme nella scuola con una nota dal titolo: "Le raccomandazioni del Consiglio sul programma nazionale di riforma 2014 dell'Italia". La Commissione UE richiede al Governo Renzi di avviare a conclusione i lavori nell'ambito del reclutamento, formazione e valorizzazione dei docenti con merito, con l'obiettivo di stabilire un equilibrio tra retribuzione e merito del personale della scuola.
La raccomandazione dell'UE sostiene che sia "necessario compiere sforzi per migliorare la qualità dell'insegnamento e la dotazione di capitale umano a tutti i livelli di istruzione: primario, secondario e terziario". Nella stessa nota si dichiara che l'insegnamento, nonostante sia una "professione con un percorso di carriera unico" offre solo delle "prospettive limitate di sviluppo professionale". Inoltre, recita la nota 14, la carriera dei singoli docenti deve essere "correlata al merito e alle competenze", proposta più volte sostenuta nelle dichiarazioni sulle riforme della scuola dal ministro dell'Istruzione Stefania Giannini.
Retribuzione docenti in base al merito
In definizione anche la retribuzione dei docenti, legata al numero degli anni di servizio. Il Governo Renzi dovrà stabilire quanto lo stipendio del personale della scuola dovrà essere calcolato in rapporto al merito, alle funzioni aggiuntive e al tempo trascorso a scuola al di fuori delle ore di insegnamento stabilite. Lo stesso processo potrebbe essere applicato alla retribuzione dei dirigenti scolastici. Le modalità di valutazione del merito del personale docente educativo sarà pubblico in modo che studenti e famiglie possano farsi un'idea del merito e delle competenze di insegnanti e dirigenti solastici.