Validissime opportunità di lavoro arrivano dalla Germania, dove sono presenti numerosi locali di ristorazione italiani, i quali ricercano personale da assumere in diverse mansioni. Le offerte di lavoro sono rivolte a personale di entrambe i sessi e viene offerto un contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda degli accordi presi in sede contrattuale, inoltre viene offerto vitto, alloggio e adeguato stipendio mensile.

Mansioni richieste e requisiti minimi

Le mansioni richieste in attività di ristorazione, sono le seguenti:

  • Camerieri
  • Pizzaioli
  • Gelatieri
  • Cuochi
  • Aiuto cuochi
  • Banconisti
  • Pasticcieri

E' gradita la conoscenza della lingua tedesca, esperienza nel settore della ristorazione, spiccata capacità a relazionare e ovviamente disponibilità a trasferirsi in Germania. Le mansioni lavorative, si svolgeranno in locali di ristorazione di nazionalità italiana, ma presenti sul territorio tedesco. A tutti i candidati verrà offerto un regolare contratto di lavoro che potrà essere a tempo determinato o indeterminato, a seconda dell'incarico rivestito o degli accordi precedentemente pattuiti con il datore di lavoro.

Le assunzioni prevedono anche vitto, alloggio e un adeguato stipendio mensile da pattuire in sede contrattuale.

Come inviare la candidatura

Tutti gli interessati a questo tipo di impieghi lavorativi, possono inviare il proprio curriculum vitae, compreso di fotografia al numero di fax 00496187906333, oppure scrivere all'indirizzo di posta elettronica info@gastrojob-europe.de allegando la relativa documentazione e specificando in maniera chiara la mansione per la quale ci si candida. Per ogni maggiore informazione riguardo le proposte di lavoro sopracitate, si invitano tutti i candidati a visitare il link 'caboto.info/2015/05/lavoro-per-camerieri-pizzaioli-e-cuochi-in-germania/' dove è possibile prendere visione delle proposte e segnalare l'eventuale candidatura. Se vuoi rimanere aggiornato sui miei articoli, oppure su questo argomento, clicca sul bottone "Segui" vicino al mio nome ad inizio articolo.