Avviate nuove assunzioni per giovani diplomati nella nota multinazionale dell'energia Enel. L'azienda, infatti, a margine del progetto industriale continua la campagna di reclutamento in tutta Italia volta all'inserimento di nuove risorse con posizioni tecnico-operative. Le candidature dovranno essere inoltrate esclusivamente con la procedura telematica.
Nuove assunzioni per diplomati in Enel
Periodicamente, Enel avvia nuove assunzioni per varie figure professionali da inserire con vari ruoli e con varie qualifiche in molti settori: dagli ingegneri, agli amministrativi, agli operai e agli specialisti per la manutenzione.
Si tratta di una buona opportunità lavorativa per molti ancora in cerca di un'occupazione, i quali avranno la possibilità di avviare un'importante carriera all'interno di una delle più grandi aziende operanti nel settore della produzione e commercializzazione dell'energia elettrica presente sia in Italia che nel resto del mondo.
Si ricercano giovani dai 18 ai 29 anni
Stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate, infatti, Enel ha dato il via alle assunzioni per giovani diplomati fra i 18 ed i 29 anni che ricopriranno posizioni tecnico-operative. In particolare, si occuperanno della manutenzione delle cabine, dei cavi elettrici e e dei tralicci, oltre ad eseguire interventi su gruppi di misura e prese.
Per candidarsi alla posizione, i candidati dovranno essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado in ambito tecnico o professionale, avere delle competenze tecniche di tipo elettrico, elettronico o meccanico, avere una disponibilità a lavorare su turni ed eventuali attività di reperibilità e una sensibilità ai temi della sicurezza. Si richiedono anche la conoscenza della strumentazione informatica e dei principali softwares applicativi, ottime doti comunicative, organizzative e di problem solving, capacità di relazione e propensione al lavoro di gruppo, proattività e rispetto delle scadenze.
Candidatura con procedura telematica
Non viene richiesta, invece, nessuna esperienza pregressa nel medesimo settore, in quanto le risorse selezionate verranno inserite con iniziale contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, con il quale viene previsto un percorso formativo di tipo teorico-pratico ben strutturato e con la presenza di un tutor aziendale. Le candidature alla posizione potranno essere inoltrate esclusivamente con modalità telematica attraverso il sito istituzionale di Enel, dove si potranno consultare tutte le offerte di lavoro attive ed inviare il curriculum vitae. L'ufficio delle risorse umane, invece, convocherà tutti i candidati in linea con i requisiti richiesti.