Ancora attesa per la risoluzione dei 4mila Quota 96 della Scuola che in questi giorni hanno visto sfumare l'idea di entrare in pensione nel mese di settembre. Di seguito è stata avanzata la proposta del prepensionamento ma con la penalizzazione dello stipendio, in relazione alla mancanza di coperture economiche. Gli aggiornamenti rivelano oggi la possibilità per i Quota 96 della scuola di un collocamento in pensione dal 20 settembre 2014: prenderanno servizio per l'anno scolastico 2014/2015 e entreranno in pensione dopo il 20 settembre 2014. In questo caso, con il pensionamento successivo alla presa di servizio per l'a.s. 2014/2015, i docenti Quota96 saranno sostituti da altri docenti. Resta comunque il problema della copertura finanziaria.

Quota96, possibile pensione dopo il 20 settembre

La notizia di una possibile entrata in pensione dei Quota96 dopo il 20 settembre, con presa di servizo per l'anno scolastico 2014/2015, arriva dal Ministero della Pubblica Istruzione e da i Cobas (che precedentemente avevano avanzato la proposta di pensionamento con riserva), che nella giornata di ieri hanno avuto un incontro in materia della possibile risoluzione dei "necessari pensionamenti", in seguito allo stralcio dell'emendamento.

La tempistica utile per l'avvio del pensionamento dei Quota96 della scuola dopo il 20 settembre potrebbe essere di circa 30 giorni, con la possibilità di rendere disponibili i circa 4mila posti vacanti entro la data del 31 ottobre, senza problematiche bella continuità didattica degli studenti. Resta il problema della copertura finanziaria, che in relazione alle dichiarazioni dell'l'Inps e della RGS (Ragioneria Generale dello Stato) non ha le risorse economiche per garantire i 9mila pensionamenti dei Quota96 previsti. Si attendono, dunque, nuovi aggiornamenti dal Governo e dal premier Matteo Renzi, in ragione, non tanto della possibilità di entrata in collocamento dei Quota96 della scuola, quanto della possibilità di garantire un pensionamento con retribuzione, senza riserva e senza penalizzazione dello stipendio.