La legge di stabilità ha previsto delle notevoli novità per quanto concerne la questione dei bonus per le assunzioni. Infatti il governo ha previsto uno sconto per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato. Per la loro applicazione si aspetta solamente l'arrivo di una circolare da parte dell'Inps, necessaria al fine di rendere operativa tale misura anche nel concreto.
In questa maniera i datori di lavoro possono usufruire dell'esonero dal versamento dei contributi previdenziali se rientrano nei casi indicati dalla legge. Le assunzioni dovranno essere effettuate tra l'1 gennaio 2015 e il 31 dicembre dello stesso anno.
Inoltre è stato anche previsto che essi hanno una durata complessiva di 3 anni e inoltre non potranno superare la cifra di 8.060 euro l'anno. L'occasione è molto ghiotta non solo per chi vuole assumere nuovo personale ma anche per chi vuole stabilizzare quello che già possiede. Basti fare riferimento ai casi dei contratti a termine e dei Cocopro.
I risparmi sono davvero considerevoli: infatti su un contratto lordo da 1500 euro a tempo determinato il risparmio sarà pari a 469,20 euro. Il Tfr ovviamente rimane a carico del datore di lavoro e non viene considerato da tale conteggio. Affinché si possa usufruire di tale bonus è necessario che il lavoratore non abbia nei sei mesi precedenti avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
Inoltre è necessario che egli non abbia avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato con lo stesso datore di lavoro che chiede l'agevolazione, negli ultimi 3 mesi del 2015. Altra gustosa novità prodotta dalla legge di stabilità è quella che prevede che tali vantaggi siano cumulabili con quelli previsti nello stesso settore dal Jobs Act. Sono invece esclusi da tali incentivi premi e contributi dovuti all'Inail. Lo stesso vale anche per quello che concerne le assunzioni di lavoratori domestici e apprendisti. Essa inoltre non è cumulabile con altri esoneri e riduzioni previsti dalla legge vigente attualmente nel nostro Paese.