In arrivo una nuova ondata di assunzioni a Poste Italiane. Ci sono ancora pochi giorni per presentare la domanda per le attese assunzioni a Poste Italiane che ha pubblicato sul proprio sito, l’elenco delle posizioni e delle sedi per le quali sono previste nuove assunzioni a partire dal mese di novembre 2015. I termini per l’invio della candidatura, che deve avvenire esclusivamente in modalità on line attraverso il sito aziendale di Poste Italiane, sono infatti in scadenza il prossimo 30 settembre.
Vediamo di seguito quali sono i requisiti richiesti e come presentare la domanda.
Poste Italiane: requisiti, sedi e posti disponibili.
Secondo quanto riportato dal sito di Poste Italiane, i posti disponibili sono dislocati presso le sedi di quasi tutta Italia e si riferiscono all’area Marketing/Commerciale (promotori finanziari e consulenti commerciali) e Operations (postini e addetti allo smistamento).
I requisiti richiesti per le prossime assunzioni a Poste Italiane sono:
- titolo di studio: laurea in discipline economiche con voto non inferiore a 102/110, per le posizioni dell’area Marketing, e diploma superiore con voto non inferiore a 70/100 per chi intende candidarsi alla posizione di postino;
- patente di guida;
- idoneità alla guida del motomezzo aziendale (per le posizioni di postini);
- certificato medico di idoneità al lavoro.
Come presentare domanda per le assunzioni a Poste Italiane.
Per presentare la domanda per le prossime assunzioni a Poste Italiane, è necessario registrarsi al sito dell’azienda al seguente indirizzo: https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php.
Successivamente si potrà inviare la propria candidatura selezionando la regione di interesse e la posizione prescelta.
Le candidature ritenute idonee saranno avvisate attraverso una mail inviata dalla società SHL, che gestisce per conto di Poste Italiane tutte le procedure di selezione. La mail in questione conterrà anche un link per l’effettuazione di un test on line che costituisce la prima fase della selezione, superata la quale, i candidati saranno convocati per sostenere un colloquio e, per le posizioni di postini, un test di idoneità alla guida del motomezzo aziendale, un motociclo di 125 cc a pieno carico.
I candidati che supereranno la selezione, saranno assunti con contratti a tempo determinato la cui durata e decorrenza potrà variare a seconda delle esigenze delle diverse sedi.