La multinazionale statunitense General Electric, importante gruppo operante in diversi paesi del Mondo nel campo della tecnologia e dei servizi, per il suo stabilimento italiano “Nuovo Pignone” di Carrara, in Toscana, ha avviato un piano di assunzioni. L’azienda, che sta ampliando il proprio stabilimento, in collaborazione con la Regione Toscana ha dato il via ad un progetto che entro il 2019 dovrebbe portare ben 300 nuovi posti di lavoro.
Le prime 90 assunzioni dovrebbero avvenire già nei primi mesi del 2016, ed in quest'ottica è già possibile candidarsi. Vediamo quindi cosa cerca l’azienda e come è possibile presentare la domanda di assunzione.
Posizioni aperte e corsi di formazione
Come dicevamo, il piano di assunzioni sarà organizzato dalla società statunitense di comune accordo con la Regione Toscana. General Electric ha previsto l’investimento di 12 milioni di euro per portare lo stabilimento di Avenza, Carrara, da 40 a 140 metri quadri, con un massiccio ampliamento di personale che comprenderà anche l’indotto. La Regione, quindi, come riporta il quotidiano “il Sole 24 Ore”, ha già dato il via libera alle candidature per i corsi di formazione necessari per formare i nuovi lavoratori.
I corsi saranno finanziati interamente dalla Regione e avranno una durata di 900 ore. Le notizie sui corsi sono dettagliatissime, con la Oma Spa che si occuperà della selezione, mentre le Agenzie Cosefi e SSTI cureranno la formazione. Le posizioni ricercate a cui è possibile candidarsi sono 32 nell’area “Responsabile della Gestione di Progetti Complessi” e 58 tra saldatori, tubisti, elettricisti e meccanici.
Come candidarsi
Visto il massiccio investimento che la Multinazionale ha previsto e le numerose risorse che dovranno essere inserite nello stabilimento, una prima via per cercare di essere assunti è la candidatura spontanea. Infatti, sul sito ufficiale dell’azienda, nella sezione "lavora con noi”, sono elencate le varie posizioni aperte per le quali è possibile proporsi, compilando il form e inserendo il proprio curriculum.
Per quanto riguarda le assunzioni tramite i corsi regionali, le domande scadranno il 16 marzo, e sul sito "ssti.it" è già operativa la procedura di candidatura sia come "Supervisor" che come "Operator" per la General Electric. Tutte le notizie sui requisiti sono disponibili oltre che sul sito dell'Azienda, anche nei portali degli altri soggetti che partecipano al progetto.